Правоведение. Бобровин Ю.А - 211 стр.

3) есть причинная связь между виновными противоправными
действиями работника и причиненным ущербом.
    Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоя-
тельств причинения ущерба отказаться полностью или частично
от его взыскания.
    Виды и пределы материальной ответственности работ-
ника. Материальная ответственность работника бывает двух
видов: ограниченная и полная. Ограниченной она называется
потому, что размер возмещаемого ущерба ограничивается по
отношению к заработку работника. Полная ответственность
называется так потому, что работник в указанных законодатель-
ством случаях возмещает полную стоимость ущерба без всякого
ограничения.
    Как правило, работник несет ограниченную материальную
ответственность, возмещая ущерб, но не более одного его сред-
немесячного заработка (ст. 241 ТК), если иное не предусмотрено
Кодексом или иным федеральным законом.
    Полная материальная ответственность работника, согласно
ст. 243 ТК, может наступить лишь в следующих случаях:
    1) когда ущерб причинен преступлением, установленным
приговором суда. Суд, установив факт преступления, может ос-
вободить виновного работника от наказания вследствие акта
амнистии или помилования и т.п., но полную ответственность
работник будет нести;
    2) когда по законодательству на данную категорию работни-
ков (например, инкассаторов, работников связи, работающих с
переводами, бандеролями, кассиров и т.д.) прямо возложена
полная материальная ответственность за ущерб, причиненный
производству при исполнении трудовых обязанностей, незави-
симо от того, был ли заключен с работником договор о матери-
альной ответственности;
    3) когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обя-
занностей, независимо от того, в какое время, в рабочее или не-
рабочее (например, работник сломал станок, когда точил деталь
для своей автомашины, или водитель служебной машины по
окончании рабочего дня при поездке на дачу к брату сломал
машину);


                             211