Правоведение. Бобровин Ю.А - 217 стр.

    Несколько иной порядок учета работодателем мнения проф-
кома установлен при принятии им решения о расторжении тру-
дового договора с работниками – членами профсоюза по осно-
ваниям п. 2 (сокращение численности штата), подп. «б» п. 3 (не-
соответствие по недостаточной квалификации) и п. 5 (неодно-
кратное неисполнение без уважительных причин трудовых обя-
занностей) ст. 81 ТК. В этих случаях работодатель направляет в
профком проект соответствующего приказа и копии докумен-
тов, являющихся основанием для принятия этого приказа, а
профком в течение семи рабочих дней со дня их получения рас-
сматривает этот вопрос и направляет работодателю свое пись-
менное мотивированное мнение. Не представленное в семи-
дневный срок мнение профкома или немотивированное мнение
(например, просто «не согласен») работодателем не учитывает-
ся. Если профком выразил мотивированное несогласие с пред-
полагаемым приказом работодателя, то он в течение трех рабо-
чих дней проводит с работодателем или его представителем до-
полнительные консультации, результаты которых оформляются
протоколом.
    При недостижении общего согласия по результатам кон-
сультаций работодатель по истечении десяти дней со дня на-
правления в профком проекта приказа с копиями соответст-
вующих документов имеет право принять окончательное реше-
ние, которое профком может обжаловать в соответствующий
орган Гострудинспекции. Этот орган в течение десяти дней со
дня получения жалобы разрешает вопрос, и в случае признания
увольнения незаконным выдает работодателю обязательное для
него предписание о восстановлении работника на работе с опла-
той вынужденного прогула.
    Таким образом, Кодекс значительно ограничил работодателя
в принятии незаконного решения об увольнении работника, а
профкому предоставил право быстрее защитить и восстановить
незаконно уволенного через Трудинспекцию.
    Эта процедура не лишает уволенного работника или пред-
ставляющего его интересы профком обжаловать увольнение не-
посредственно в суд, а работодателя – обжаловать в суд предпи-
сание Гострудинспекции. Таким образом, в суде могут столк-

                             217