Правоведение. Бобровин Ю.А - 215 стр.

    Государственный надзор и контроль за соблюдением тру-
дового законодательства и охраны труда во всех организациях
на территории России осуществляют Федеральная инспекция
труда и подведомственные ей государственные инспекции труда
на местах, действующие на основании ТК и Положения о ней,
утвержденного постановлением Правительства РФ от 28 января
2000 г. № 78 (ныне являющаяся подразделением Федеральной
службы по труду и занятости).
    Федеральная инспекция труда и ее органы – единая центра-
лизованная система. Они осуществляют государственный над-
зор и контроль за соблюдением трудового законодательства и
правил охраны труда, а также нормативных актов о занятости,
банкротстве и приватизации производства, коллективных дого-
воров и соглашений. Они анализируют причины трудовых на-
рушений и охраны труда и готовят предложения по совершенст-
вованию указанных актов, а также обобщают данные о состоя-
нии и причинах производственного травматизма и разрабаты-
вают меры по их профилактике.
    Основными задачами органов Федеральной инспекции труда
являются:
    - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и сво-
      бод граждан, включая право на безопасные условия труда;
    - обеспечение соблюдения работодателями трудового зако-
      нодательства;
    - обеспечение работодателей и работников информацией о
      наиболее эффективных средствах и методах соблюдения
      положений трудового законодательства;
    - доведение до сведения соответствующих органов государ-
      ственной власти фактов нарушений, действий (бездейст-
      вий) или злоупотреблений по соблюдению трудового за-
      конодательства (ст. 355 ТК).
    Защита профсоюзами трудовых прав работников. Проф-
комы организации и представители вышестоящих органов проф-
союзов принимают участие в нормотворчестве, активно готовя
проекты коллективных договоров и социально-партнерских со-
глашений, которые своей нормативной частью могут значительно
(при должной активности в этом профсоюзов) повышать по срав-
нению с законодательством уровень условий труда работников.

                            215