ВУЗ:
Составители:
214
от нарушений, в том числе и их профилактика, реальное
восстановление незаконно нарушенных прав и установление
трудовым законодательством и действиями соответствую-
щих органов реальной эффективной ответственности рабо-
тодателей и их представителей (администрации) за наруше-
ние трудового законодательства, его неисполнение, т.е. за
нарушение трудовых прав работников.
Государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства и охраной труда. Одним из ак-
тивных способов защиты трудовых прав работников и профи-
лактики от трудовых правонарушений является государствен-
ный надзор и контроль и общественный контроль за соблюдени-
ем трудового законодательства, охраны труда.
С расширением локального и договорного регулирования
труда должны расширяться надзор и контроль не только за при-
менением трудового законодательства, но и за установлением
условий труда локально, а также по договорам и соглашениям,
поскольку в соответствии со ст. 8 Кодекса они не должны
ухудшать положение работников по сравнению с законодатель-
ством. Различаются предварительный, текущий и последующий
надзор и контроль. Последний осуществляют суд, прокуратура
при выявлении допущенных нарушений трудового законода-
тельства и правил охраны труда (например, органы прокуратуры
на местах нередко проводят на предприятиях проверку соблю-
дения трудового законодательства, а суды при рассмотрении
трудовых споров реагируют на грубые нарушения частными
определениями в адрес таких руководителей производства).
Надзор и контроль в сфере труда осуществляют: специально
уполномоченные независимые государственные органы и ин-
спекции; местные органы самоуправления; министерства, ве-
домства – внутриведомственный контроль на подчиненных им
производствах; Генеральная прокуратура РФ и подчиненные ей
нижестоящие прокуратуры – высший надзор за точным и еди-
нообразным исполнением законов о труде на территории РФ
(ст. 253 ТК). Конституционный Суд РФ реагирует не только на
нарушения по применению трудового законодательства, но и по
его установлению, поскольку является высшим судебным орга-
ном конституционного контроля.
от нарушений, в том числе и их профилактика, реальное
восстановление незаконно нарушенных прав и установление
трудовым законодательством и действиями соответствую-
щих органов реальной эффективной ответственности рабо-
тодателей и их представителей (администрации) за наруше-
ние трудового законодательства, его неисполнение, т.е. за
нарушение трудовых прав работников.
Государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства и охраной труда. Одним из ак-
тивных способов защиты трудовых прав работников и профи-
лактики от трудовых правонарушений является государствен-
ный надзор и контроль и общественный контроль за соблюдени-
ем трудового законодательства, охраны труда.
С расширением локального и договорного регулирования
труда должны расширяться надзор и контроль не только за при-
менением трудового законодательства, но и за установлением
условий труда локально, а также по договорам и соглашениям,
поскольку в соответствии со ст. 8 Кодекса они не должны
ухудшать положение работников по сравнению с законодатель-
ством. Различаются предварительный, текущий и последующий
надзор и контроль. Последний осуществляют суд, прокуратура
при выявлении допущенных нарушений трудового законода-
тельства и правил охраны труда (например, органы прокуратуры
на местах нередко проводят на предприятиях проверку соблю-
дения трудового законодательства, а суды при рассмотрении
трудовых споров реагируют на грубые нарушения частными
определениями в адрес таких руководителей производства).
Надзор и контроль в сфере труда осуществляют: специально
уполномоченные независимые государственные органы и ин-
спекции; местные органы самоуправления; министерства, ве-
домства – внутриведомственный контроль на подчиненных им
производствах; Генеральная прокуратура РФ и подчиненные ей
нижестоящие прокуратуры – высший надзор за точным и еди-
нообразным исполнением законов о труде на территории РФ
(ст. 253 ТК). Конституционный Суд РФ реагирует не только на
нарушения по применению трудового законодательства, но и по
его установлению, поскольку является высшим судебным орга-
ном конституционного контроля.
214
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 212
- 213
- 214
- 215
- 216
- …
- следующая ›
- последняя »
