Управление персоналом организации. Богатырева М.Р. - 11 стр.

  11   Тема 11. Оценка персонала                         4       4        6               2      8

  12   Тема12. Управление профессиональным развитием     2       2        4                      8
       персонала
  13   Тема 13. Управление деловой карьерой персонала    4       2        4               2      8
  14   Тема 14. Мотивация и стимулирование труда         2       2        4                      8
       работников
  15   Тема 15 Технология увольнения персонала           2       2        4                      8

  16   Тема 16 Эффективность системы управления          2       2        4      2               8
       персоналом
       Итого часов                                       38      36      68      10     10      126



                         2. Методические рекомендации о изучению дисциплины

2.1.План семинарских и практических занятий

Тема 1. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией
   1. Человеческий фактор и его роль в развитии организации.
   2. Управление персоналом в системе управления организацией.
   3. Задачи и принципы управления персоналом в организации.
   4. Классификация персонала:
           по функциям, выполняемым в производственном процессе;
           по характеру фактической деятельности (роду занятий);
           по сроку работы.
   5. Должности и ее разновидности, полномочия и ответственность по должности.
   6. Персонал управления: состав, задачи, структура.

Основные понятия: персонал; кадры; человеческие ресурсы; трудовые ресурсы; управление персоналом;
управление человеческими ресурсами; экономически активное население; занятые; трудовой потенциал;
управленческий персонал; движение персонала; профессия; специальность; должность; уровень квалификации.
Доклады
    - Персонал управления: состав, задачи, структура.
    - Типы должностей в системах государственной и муниципальной службы.
Темы дискуссии
    - Роль руководителя в системе управления персоналом.
    - По каким причинам управление персоналом можно рассматривать как искусство?
Логические задания
    1) Сформулируйте основную цель управления персоналом.
    2) Назовите области компетенции руководителя.
Список литературы по теме
    1. Виханский О.Г., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. М.:
        Гардарика, 2000.
    2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2005.
    3. Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, 2003.
    4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: Приор, 2007.
    5. Маслов Е.В. Управление персоналом. Новосибирск, 1998.
    6. Основы управления персоналом /Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 2005.
    7. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов н/Д:
        РКИ, 2000.
    8. Справочник директора предприятия. М.: ИНФОРМ-М, 1998.
    9. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 2000.
    10. Шкатулло В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Норма, 2000.

Тема 2. История развития науки о персонале. Современные концепции управления персоналом
   1. Основные этапы развития науки о персонале.
   2. Концепции управления персоналом:
                 Использование трудовых ресурсов.
                 Управление персоналом.
                                                  11