Управление персоналом организации. Богатырева М.Р. - 14 стр.

Основные понятия: организация управления персоналом; служба управления персоналом; линейный
руководитель.
Темы дискуссии
    • Какими профессиональными, деловыми, социально-психологическими качествами должны обладать
        люди, работающие в службе управления персоналом организации?
    • В чем состоит миссия кадровых служб в XXI веке?
Логические задания
            - Выделите факторы и условия, от которых зависит штатный состав работников службы управления
            персоналом.
            - Назовите, какие категории специалистов необходимы в службе управления персоналом для
            эффективного выполнения функций. Обоснуйте свое мнение.
            - Дайте характеристику общим и особенным функциям системы управления персоналом
            государственной службы.
Список литературы по теме
1. Малиновская Н.М., Малиновский П.В. Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое
    измерение// Управление персоналом: Учебник для вуза. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. М., 2001. С.
    45-60.
2. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики /Под научной ред. Р. Марра, Г. Шмидта.
    М., 1997.
3. Государственная служба: организация, кадры, управление. М., 2001.
4. Десслер Г. Управление персоналом. М., 1997.
5. Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. М., 1997.
6. Межидова П. С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. М.,
    2001.
7. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 1999.
8. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998.
9. Управление организацией: Учебник /Под ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М., 1999.
10. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие / Е.А.Аксенова, Т.Ю.Базаров,
    Х.А.Беков. М., 1997.
11. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. М., 1999.

Тема 5. Информационное и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
1.     Принципы и основные задачи информационного обеспечения системы управления персоналом
2.     Основные требования, предъявляемые к кадровой информации.
3.     Виды кадровой информации. Способы сбора кадровой информации.
4.     Задачи документационного обеспечения системы управления персоналом.
5.     Характеристика основных этапов документооборота.
6.     Правовое обеспечение системы управления персоналом.
7.     Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов.
8.     Организационно-методические документы.
Основные понятия: должностная структура; положение о структурном подразделении; правила внутреннего
распорядка; штатное расписание; трудовой договор; коллективный договор; должностная инструкция; рабочее
время; рабочее место; функциональные обязанности; квалификационные требования.
Доклады
    - Основные направления информационно-аналитической деятельности в системе управления персоналом.
    - Нормативно-правовое регулирование управления персоналом государственной и муниципальной службы.
    - Особенности регионального законодательства об управлении персоналом государственной и муниципальной
    службы.
Логические задания
    - Что придает документу юридическую силу?
    - Дайте характеристику основных проблем, которые возникают в сфере информационно-аналитического
    обеспечения управления персоналом? Каковы критерии эффективности сложившегося информационно-
    аналитического обеспечения управления персоналом?
Задания для самостоятельной работы
         1. На основе квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других
служащих составьте и оформите в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6-30.2003 должностную инструкцию на
одного из сотрудников службы управления персоналом.
         2. Назовите и прокомментируйте основные законодательные нормы, содержащиеся в законодательстве
Российской Федерации о работе с персональной информацией.
         3. Назовите и прокомментируйте основные законодательные нормы, которые регулируют отношения в
области управления персоналом государственной и муниципальной службы.
Список источников и литературы по теме
                                                    14