Управление персоналом организации. Богатырева М.Р. - 16 стр.

    - Коллективное и индивидуальное планирование: временные параметры, содержание и характер. Сферы
    планирования.
Логическое задание
           - Выделите особенности стратегического, тактического и оперативного кадрового планирования.
Список литературы по теме
 1.     Дридзе Т.М., Орлова Э.А. Основы социокультурного проектирования: Учебное пособие. М., 1995.
 2.     Кадровое программирование: Содержание, организация, проблемы. М, 1993.
 3.     Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие. М., 1998.
 4.     Скриптунова Е.А., Сурков О.В. Бюджетирование и планирование в работе службы персонала //
        Справочник кадровика. 2004. №11. С.114-116.
 5.     Управление персоналом государственной службы: Учебно-метод. пособие. М., 1997.
 6.     Управленческое консультирование. Т. 2. М., 1992.
 7.     Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997.

Тема 8. Маркетинг персонала
    1. Маркетинг персонала: понятие, основные задачи.
    2. Функции маркетинга персонала: информационная и коммуникационная.
    3. Исследование внешней и внутренней среды организации.
    4. Изучение имиджа организации как работодателя.
    5. Сущность коммуникационной функции маркетинга персонала.
    6. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала.
    7. Основные направления маркетинговой деятельности в области персонала.
    8. Анализ путей удовлетворения потребности в персонале.
Основные понятия: маркетинг персонала; внешней и внутренней среды организации; имидж организации;
внутренний рынок труда; внешний рынок труда; кадровый потенциал организации.
Тема дискуссии
        Структура имиджа организации. Основные способы формирования позитивного имиджа организации.
Практическое занятие 1
                         Анализ внешнего рынка труда и кадровой ситуации в регионе.
Доклады
        Особенности рынка труда г. Уфы и республики Башкортостан
        �        Демонстрация методики анализа соотношения спроса и предложения на рынка труда
Задание для самостоятельной работы
        Анализ спроса и предложения на рынке труда г. Уфы на примере вакансий:
        - водителя;
        - бухгалтера;
        - менеджер по персоналу;
        - юрист;
        - или любой другой.
Практическое занятие 2
                                  Анализ кадрового потенциала организации.
    1. Организационная структура предприятия. Виды организационной структуры, их оценка.
    2. Проектирование организационной структуры.
    3. Анализ внутренней среды организации:
             • Цели организации
             • Финансовые ресурсы
             • Кадровый потенциал организации
             • Источники покрытия кадровой потребности
    4. Направления анализ кадрового потенциала организации:
             • Структура персонала
             • Структура развития персонала
             • Организационная структура
             • Организация труда
             • Культура управления
             • Мотивационные установки
Задание для самостоятельной работы
        Разработать критерии оценки кадрового потенциала организации. Обосновать, какие методы будете
применять при изучении кадрового потенциала организации.
Практическое занятие 3
                                   Анализ и проектирование рабочего места
    1. Анализ рабочего места.
    2. Модель рабочего места
                                                  16