Управление персоналом организации. Богатырева М.Р. - 40 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

БашГУ | Уфа

Составители: 

Рубрика: 

40
интересов каждого человека. Понятие «Ч.Р.» более емкое, чем «трудовые ресурсы» и «персонал», т.к. содержит в
себе совокупность социокультурных характеристик и личностно-психологических свойств людей.
ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА СПИСОЧНАЯ — численность всех работников, состоящих в списках
организаций, учреждений — постоянных, ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ЯВОЧНАЯ — численность работников,
учитываемая по количеству дней явок на работу. в отличие от списочной численности работников в Я.Ч.Р. не
значатся работники, которые, будучи в списках предприятия, по разным причинам не выходили на работу (по
болезни, в связи с очередным отпуском, в командировках и т.п.).
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ — организационно-распорядительный документ, утверждаемый
собственником имущества предприятия, руководителем или вышестоящим органом; содержит перечень
наименований должностей постоянных сотрудников (как правило, аппарата управления) с указанием количества
одноименных должностей и размеров должностных окладов. В Ш.Р. отражается структура соответствующей
органиазции.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ — отношение полученного результата к затратам.
ЭРГОНОМИКА — наука, изучающая взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его
производственной деятельности.
ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ — периодически устраиваемый съезд представителей разных организаций с
целью получения или предложения информации об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения
контрактов рабочих и служащих, о социальных льготах и гарантиях, предоставляемых работникам. 
интересов каждого человека. Понятие «Ч.Р.» более емкое, чем «трудовые ресурсы» и «персонал», т.к. содержит в
себе совокупность социокультурных характеристик и личностно-психологических свойств людей.
        ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА СПИСОЧНАЯ — численность всех работников, состоящих в списках
организаций, учреждений — постоянных, ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ЯВОЧНАЯ — численность работников,
учитываемая по количеству дней явок на работу. в отличие от списочной численности работников в Я.Ч.Р. не
значатся работники, которые, будучи в списках предприятия, по разным причинам не выходили на работу (по
болезни, в связи с очередным отпуском, в командировках и т.п.).
        ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ — организационно-распорядительный документ, утверждаемый
собственником имущества предприятия, руководителем или вышестоящим органом; содержит перечень
наименований должностей постоянных сотрудников (как правило, аппарата управления) с указанием количества
одноименных должностей и размеров должностных окладов. В Ш.Р. отражается структура соответствующей
органиазции.
        ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ — отношение полученного результата к затратам.
        ЭРГОНОМИКА — наука, изучающая взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его
производственной деятельности.
        ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ — периодически устраиваемый съезд представителей разных организаций с
целью получения или предложения информации об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения
контрактов рабочих и служащих, о социальных льготах и гарантиях, предоставляемых работникам.




                                                     40

Страницы