Учебно-производственная практика. Богдан Н.А. - 12 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Составители: 

Рубрика: 

3.6. Аналитический отчет о прохождении практики
Общий отчет о прохождении практики содержит краткое перечисле-
ние проделанной работы и анализ ее эффективности по каждому из 5
направлений (исследовательская, методическая, психодиагностическая,
психокоррекционная, аналитическая) с указанием достоинств и недостат-
ков, как в работе самого студента, так и в содержании практики. А также
пути преодоления выявленных затруднений в работе студента, и пожела-
ния к порядку проведению практики с целью оптимизации профессио-
нального становления студентов. В этом отчете вполне уместны и впечат-
ления о наиболее ярких мероприятиях, случившихся личных открытиях,
других, значимых для студента, событиях. В конце отчета подводятся
основные итоги, выделяются главные достижения, указывается на то, ка-
кие цели достигнуты и какие задачи выполнены, делаются выводы.
3.7. Характеристика с места прохождения практики.
Характеристика составляется руководителем практики или директо-
ром учреждения-базы практики. В ней содержатся перечисление проведен-
ных студентом-практикантом мероприятий и основных результатов прак-
тики. Отмечаются достоинства и недостатки работы, положительные и от-
рицательные профессиональные и личные качества студента, замечания и
пожелания к дальнейшему сотрудничеству. Характеристика в обязатель-
ном порядке содержит конкретную оценку работы студента руководителем
практики или директором базы-учреждения, их подписи и печать учрежде-
ния.
РАЗДЕЛ 4. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Руководитель психолого-педагогической практики в ВУЗе выставляет
итоговую оценку по результатам работы на основании предоставленных
студентом-практикантом документов.
Основой для оценки за летнюю производственную практику служит
оценка, полученная студентом по месту прохождения практики – руково-
дитель практики в ВУЗе может изменить ее в сторону повышения или по-
нижения не более, чем на один балл.
Причиной изменения оценки в сторону понижения, могут быть:
• Несоответствие отчетной документации предъявляемым требова-
ниям по количеству документов или по их качеству;
• Недостатки в оформлении отчетной документации;
• Дисциплинарные замечания;
• Нарушения сроков прохождения практики без уважительных при-
чин.
12

Страницы