Современные проблемы науки. Большаков Б.Е. - 55 стр.

  2) оценка проблемной ситуации в этой области;
  3) раскрытие алгоритма разработки социальной программы действий, как
      долгосрочных, так и среднесрочных;
  4) выявление принципиальных механизмов социального обустройства общества,
      которыми     руководствуются    при     разработке   концепции    социальной
      безопасности.
      Общим вектором разработки современной социальной доктрины российского
общества и пути ее реализации является корпоратизм.
      Само слово «корпоратизм» происходит от «корпорация» (лат. corporatio —
объединение, сообщество). В литературе корпорация преимущественно до сих пор
была известна как экономическая, т. е. такой вид взаимодействия людей, который
характеризуется акционерными началами, где капитал образуется путем продажи акций
и облигаций. Однако по мере развития и утверждения корпоративной собственности
как одной из ведущих во всем многообразии ее форм корпорация все в большей мере
рассматривается не только как определенный тип экономической и социальной
организации, со своими нормами, специфическими интересами и целями деятельности,
но и как особый тип обустройства всей общественной жизни (не только
экономической, но и политической, духовной). Он основан на принципах совладения и
сораспоряжения корпоративной собственностью, подлинно народного самоуправления,
договорных отношений между центральной и местной властью, возрождения
духовности и культуры в каждом местном сообществе, которому центр делегирует все
права распоряжения ресурсами, в том числе интеллектуальными. Таким образом,
корпоратизм сегодня понимается нами как способ организации общественной жизни,
где пирамида общественной жизни, наконец, принимает устойчивое положение, не
только центр инициирует развитие, а сами местные сообщества, социальные
организации,   хозяйственные   субъекты,    люди,   проживающие   на   территориях,
включаются в активную общественную жизнь. Став совладельцами собственности,
акционерами, они сами создают властные структуры, зарабатывают на свои
социальные нужды, финансируют науку, культуру, образование на территориях и,
наконец, сами решают местные проблемы под свою ответственность, располагая
необходимыми полномочиями и ресурсами.
     Ясно, что в основу современной доктрины социального управления в России
должна быть положена иная парадигма общественного развития, не либерально-
рыночная, а корпоративная.


                                                                                 55