Современные проблемы науки. Большаков Б.Е. - 60 стр.

     Характеризуя методы управления, необходимо раскрыть их направленность,
содержание и организационную форму.
     Направленность методов управления выражает их ориентированность на
конкретную систему (объект) управления.
     Содержание — это специфика приемов и способов воздействия.
     Организационная форма — специфическое воздействие на реально сложившуюся
ситуацию. Это может быть прямое (непосредственное) или косвенное (постановка
задачи и создание стимулирующих условий) воздействие.
     В практике управления, как правило, одновременно применяют различные
методы и их сочетания (комбинации), которые органически дополняют друг друга,
находятся в состоянии динамического равновесия.
     Можно выделить следующие методы управления:
      ·   социальные    и   социально-психологические,   применяемые     с   целью
          повышения социальной активности людей;
      ·   экономические, обусловленные экономическими стимулами;
      ·   организационно-административные, основанные на прямых директивных
          указаниях;
      ·   самоуправление как разновидность саморегулирования социальной системы.
     В более общем виде все методы управляющего воздействия можно разделить на
две группы: основные и комплексные. К основным относятся такие, в которых четко
выделяется содержательный аспект по признаку соответствия методов управления
требованиям тех или иных объективных законов (например, социальных, эконо-
мических, организационно-технических и др.). Сложными, или комплексными,
методами социального управления являются комбинации основных методов.
     По содержанию методы социального управления отражают требования различных
объективных   законов   социального   развития:   экономических,   организационно-
технических, демографических, социологических, психологических и т. д.
     Социальные методы управления связаны со способами достижения социальных
целей общества не только экономическими, организационно-административными
способами мотивации человеческого поведения, но и непосредственно: через
постановку социальных целей, повышение качества жизни, укрепление социальных
организаций, повышение социальной зрелости общества, его отдельных структур,
управленцев, в первую очередь. Являясь основными, социальные методы выступают и
как комплексные, но в этом комплексе в соответствии с требованиями объективных
закономерностей (возрастания роли социального фактора) они во многом определяют
                                                                                60