Экономика организаций (предприятий). Бондарец А.В - 107 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КТИ ВолгГТУ | Камышин

Составители: 

Рубрика: 

Рынки труда
1) Рынки труда
сегментированные по
геог
р
а
ф
ическом
у
п
р
изнак
у
Северо-Кавказский, Западно-
Сибирский, Дальневосточный
и д
р
.
2) Региональные рынки труда
Общероссийский, федеральный,
республиканский, областной и
т. д.
Высшее
по полу
Женщины*
Мужчины
16-18
лет
18-22
лет
Старше
29лет
22-29
лет
Рабочие
Служащие
Среднеспец
Среднее общее
образование
5) Степень включенности в трудовой процесс:
первоначальная занятость, занятость по эффекту замещения
3) Биосоциальные рынки труда
по возрасту
по социальному статусу
на производстве
по уровню
образования
У
р
о
в
н
и
с
е
г
м
е
н
т
а
ц
и
и
р
ы
н
к
о
в
т
р
у
д
а
4) Профессиональные рынки труда:
рынки профессий, квалификаций, специальностей
6) По миграции или характеру участия во внешнеэкономических связях
(на основе контрактов, вахтовым методом и т.п.)
Рис. 10.2. Схема сегментации рынков труда.
В качестве основополагающих социальных факторов при развитии
отечественного рынка труда можно выделить факторы, формируемые как
на уровне всего общества, так и на уровне фирм. Первые формируются
на макроуровне и зависят от непоследовательности социально-
экономической политики государства, противоречивости законодательной
базы, незавершенности налоговой системы, слабости развития обществен-
                             Рынки труда


   1) Рынки труда                    Северо-Кавказский, Западно-                  У
   сегментированные по               Сибирский, Дальневосточный                   р
   географическому признаку          и др.                                        о
                                                                                  в
    2) Региональные рынки труда      Общероссийский, федеральный,                 н
                                     республиканский, областной и                 и
                                     т. д.
                                                                                  с
                                                                                  е
                  3) Биосоциальные рынки труда
                                                                                  г
                                 по социальному статусу по уровню                 м
      по полу     по возрасту        на производстве    образования               е
                                                                                  н
                                                                                  т
                                                                                  а
                     16-18   18-22                                                ц
    Женщины*         лет     лет           Рабочие          Среднеспец            и
                                                                         Высшее   и
      Мужчины       Старше 22-29                            Среднее общее
                    29лет  лет             Служащие          образование
                                                                                  р
                                                                                  ы
                                                                                  н
                                                                                  к
                                                                                  о
                   4) Профессиональные рынки труда:
                                                                                  в
             рынки профессий, квалификаций, специальностей
                                                                                  т
                                                                                  р
              5) Степень включенности в трудовой процесс:                         у
        первоначальная занятость, занятость по эффекту замещения                  д
                                                                                  а

   6) По миграции или характеру участия во внешнеэкономических связях
             (на основе контрактов, вахтовым методом и т.п.)

                   Рис. 10.2. Схема сегментации рынков труда.
    В качестве основополагающих социальных факторов при развитии
отечественного рынка труда можно выделить факторы, формируемые как
на уровне всего общества, так и на уровне фирм. Первые формируются
на макроуровне и зависят от непоследовательности социально-
экономической политики государства, противоречивости законодательной
базы, незавершенности налоговой системы, слабости развития обществен-

Страницы