Экономика организаций (предприятий). Бондарец А.В - 83 стр.

UptoLike

Рубрика: 

производственную трудоёмкостьзатраты труда всех рабочих, как
основных, так и вспомогательных;
трудоёмкость управления производством, включающую затраты
труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны, t
упр
;
полную трудоёмкость, представляющую затраты труда всех кате-
горий промышленно-производственного персонала: t
пол
= t
тех
+ t
обс
+ t
упр.
.
Норма времениколичество затрат труда, установленное на произ-
водство единицы продукции. Измеряется в
продукции.ед
час.чел
А
ф
= Д × N × t [чел.-час; чел.-день],
где Дпродолжительность выполнения единицы продукции, дней
(смен); N – количество человек в бригаде, звене; t – продолжительность
дня (смены) в часах.
Этот метод применяется для определения эффективности использо-
вания труда рабочих по сравнению с нормами.
Однако, он не позволяет учесть влияние роста механовооружённости
рабочих и уровня механизации работ
.
Стоимостной метод измерения производительности (товарная вы-
работка) труда выражается количеством продукции в денежном выраже-
нии на одного рабочего (работника) занятого в производстве, т. е.
[]
,
N
V
В
на1чел.
руб.
тов.
=
где В
тов.
товарная выработка; V – объём продукции в денежном выра-
жении; N – количество рабочих (работников), занятых в производстве
данного объёма продукции.
Стоимостной метод является универсальным методом определения
производительности труда на уровне любой организации, но он не при-
меним для выражения работ различной структуры и материалоёмкости.
Абсолютный уровень производительности труда в плановом пе-
риоде определяется
путём умножения выработки в базисном периоде на
рост производительности труда в плановом периоде.
Планируемый процент роста производительности труда (
ПТ) можно
определить по формуле:
ПТ =
[%]
100)В-(В
..
тов.ф.тов.пл.
фтов
В
×
,
где В
тов.пл.
, В
тов.ф.
соответственно плановая и фактическая товарные вы-
работки на одного среднесписочного работника (рабочего) в плановом и
базисном периодах.
В современных условиях производства, когда практически все виды
работ сопряжены с использованием различных машин и оборудования,
правомерно ставить вопрос не столько о росте производительности труда
    ƒ производственную трудоёмкость – затраты труда всех рабочих, как
основных, так и вспомогательных;
    ƒ трудоёмкость управления производством, включающую затраты
труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны, tупр;
    ƒ полную трудоёмкость, представляющую затраты труда всех кате-
горий промышленно-производственного персонала: tпол = tтех + tобс + tупр..
    Норма времени – количество затрат труда, установленное на произ-
водство единицы продукции. Измеряется в чел. − час
                                                        ед.продукции
                    Аф = Д × N × t [чел.-час; чел.-день],
где Д – продолжительность выполнения единицы продукции, дней
(смен); N – количество человек в бригаде, звене; t – продолжительность
дня (смены) в часах.
     Этот метод применяется для определения эффективности использо-
вания труда рабочих по сравнению с нормами.
     Однако, он не позволяет учесть влияние роста механовооружённости
рабочих и уровня механизации работ.
     Стоимостной метод измерения производительности (товарная вы-
работка) труда выражается количеством продукции в денежном выраже-
нии на одного рабочего (работника) занятого в производстве, т. е.
                                     V руб.
                              Втов. = на1чел.
                                     N
                                             [,     ]
где Втов. – товарная выработка; V – объём продукции в денежном выра-
жении; N – количество рабочих (работников), занятых в производстве
данного объёма продукции.
     Стоимостной метод является универсальным методом определения
производительности труда на уровне любой организации, но он не при-
меним для выражения работ различной структуры и материалоёмкости.
     Абсолютный уровень производительности труда в плановом пе-
риоде определяется путём умножения выработки в базисном периоде на
рост производительности труда в плановом периоде.
     Планируемый процент роста производительности труда (∆ПТ) можно
определить по формуле:
                               (В тов.пл. - В тов.ф. ) × 100
                     ∆ПТ   =                                   [%] ,
                                        Втов .ф.
где Втов.пл., Втов.ф. – соответственно плановая и фактическая товарные вы-
работки на одного среднесписочного работника (рабочего) в плановом и
базисном периодах.
    В современных условиях производства, когда практически все виды
работ сопряжены с использованием различных машин и оборудования,
правомерно ставить вопрос не столько о росте производительности труда