Управление человеческими ресурсами. Борисова М.В. - 38 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

38
руководителя, дающего поручение своему секретарю Марине:
1. Марина, я продиктую вам письмо, которое сегодня
необходимо отправить: «Уважаемые господа, в продолжение нашей
беседы…»
Дальше подробно, в деталях разъясняется, в чем заключается задача и как
ее следует выполнять. Кроме того, перед отправкой письма осуществляется
контроль, все ли сделано согласно распоряжению.
2. Марина, необходимо сегодня же отправить письмо такому-
то поставщику с дальнейшей информацией о... Ты не могла бы
составить конспект письма, чтобы в три часа мы смогли его вместе
посмотреть?
При такой манере руководства разъясняется, что следует сделать,
предоставляется возможность сотрудникам самим выработать предложение и,
при необходимости, вносятся коррективы. В этом случае перед отправкой
письма осуществляется контроль.
3. Марина, необходимо сегодня же отправить письмо клиенту,
которого я принимал утром, с дальнейшей информацией о... Ты не
позаботишься об этом? Если у тебя есть вопросы, я готов выслушать.
В этом случае дается распоряжение (что требуется), и лишь потом
следуют разъяснения, как его выполнить, в том случае, если сотрудник сам об
этом попросит (например: «Вы сами подпишете письмо или сделаю я?»).
Осуществлять ли контроль до отправки письма, зависит от того, попросит ли об
этом сотрудник.
4. Марина, необходимо сегодня же отправить письмо такому-
то поставщику с дальнейшей информацией о... Ты не позаботишься об
этом?
Данную манеру руководства называют «делегирование»: дается
распоряжение о том, что требуется, а выполнение предоставляется самому
сотруднику. Контроль, как правило, имеет место уже после того, как письмо
отправлено.
Определите свою позицию по различным стилям в руководстве – какой
вариант вы считаете предпочтительным и почему?
Задание 26
Заполните макет стратегического плана.
Стратегический план по самосовершенствованию и достижению личных
целей:
Настоящее
1. Ваша цель, опишите себя. Выразите свои представления о
будущем и свою мечту в жизни.
2. Как бы вы описали себя человеку, которого не знаете?
3. Как бы вас описали ваши друзья незнакомому человеку?
4. Определите людей, оказавших на вас наибольшее влияние.

Страницы