Экономика строительного предприятия. Бузырев В.В - 153 стр.

ограничивают права работодателей в расширении этих гарантий при наличии
собственных источников. Затраты на эти обязательные гарантии на основе от-
раслевого соглашения включаются строительными предприятиями в договор-
ные (свободные) цены строительной и иной продукции.
      В “Отраслевом тарифном соглашении по строительству и промышленно-
сти строительных материалов Российской Федерации на 1998-99 гг.” оговорены
следующие вопросы [134]:
      1) производственные и экономические отношения - определены права,
обязанности и функции участников соглашения в части создания нормальных
условий деятельности работников и работодателей;
      2) оплата труда - рекомендованы минимальные тарифные ставки рабочих
первого разряда исходя из условий обеспечения общего месячного уровня зара-
ботной платы не ниже прожиточного минимума в соответствующем регионе
Российской Федерации;
      3) социальные гарантии - определены продолжительность рабочей недели
(40 часов, 5 рабочих дней с двумя выходными), минимальная длительность от-
пуска (24 дня), возможность и обязательность для работодателя заключения
коллективного договора, специальные гарантии женщинам и пенсионерам, ве-
теранам отрасли, возмещение части расходов на оздоровление и др.;
      4) охрана труда, здоровья и экология - определены обязанности работода-
телей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда (на выполнение
мероприятий по охране труда должны выделяться средства из расчёта не менее
2% от величины накладных расходов), по компенсации утраты трудоспособно-
сти и гибели работника на производстве (единовременное пособие в связи с по-
терей кормильца в размере не менее 60-ти кратной минимальной заработной
платы, определённой законодательством), по страхованию работников и др.;
      5) гарантии занятости - оговорены обязанности Госстроя России (форми-
рование условий по повышению инвестиционной активности, созданию рабо-
чих мест, предупреждению массового увольнения работников строительного
комплекса, организация подготовки, переподготовки и повышения квалифика-
ции кадров строительства, защита интересов российских строителей - при при-
влечении к строительству объектов за счёт государственных источников ино-
странных фирм передавать на выполнение российским организациям не менее
50% от общего объёма работ и услуг) и работодателей (в коллективных догово-
рах предусматривать подготовку фронта работ и занятости работников, их пе-
реподготовку в случае досрочного высвобождения, создание страховых фондов
на случай безработицы, своевременно информировать соответствующие проф-
союзные органы о возможных массовых увольнениях, воздерживаться от
увольнения отдельных категорий лиц, выплачивать ежемесячные компенсации
работникам с неполной занятостью в соответствии с действующим законода-
тельством);
      6) гарантии профсоюзной деятельности - отмечены обязанности работо-
дателей по содействию деятельности профсоюзных комитетов в организациях



                                     152