Управление персоналом. Бычкова А.В. - 128 стр.

  6.7   Медицинское страхование                   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
  6.8   Страхование жизни                         1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
  6.9   Соблюдение гражданских прав               1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
  6.10 Ощущение социальной защищенности           1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
  7. Социальные блага Сумма баллов =
  7.1   Выплата материальной помощи к             1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
        отпуску
  7.2   Получение фирменной одежды и обуви        1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
  7.3   Оплата      спортивно-оздоровительных     1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
        услуг
  7.4   Подарки к дням рождения и юбилейным       1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
        датам
  7.5   Льготные кредиты на жилье и покупку       1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
        автомобиля
  7.6      Компенсация транспортных расходов      1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
  7.7      Компенсация расходов на питание        1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
  7.8      Оплата     расходов    по    детским   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
           учреждениям
  7.9      Достижение полного материального       1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
           благосостояния
  7.10     Ощущение социального благополучия      1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

  Общая сумма баллов =



         Инструкция к анкете:
         1. Пересчитайте сумму баллов по каждому разделу и сравните с балльной оценкой
         качества трудовой жизни по разделу:
             9 до 49 баллов неудовлетворительно;
             9 от 50 до 69 баллов удовлетворительно;
             9 от 70 до 89 баллов хорошо;
             9 свыше 90 баллов отлично.
         2. Подсчитайте общую сумму баллов по всем 7 разделам и сравните с балльной оценкой
         Вашего качества трудовой жизни:
             9 до 349 баллов неудовлетворительно;
             9 от 350 до 489 баллов удовлетворительно;
             9 от 490 до 629 баллов хорошо;
             9 свыше 630 баллов отлично.

      Качество трудовой жизни - важнейшее условие роста производительности труда и
должно базироваться на росте материальных потребностей и концепции гармоничного
развития личности: физиологического, психологического, социального, духовного.


         9.2.   Учет показателей КТЖ в системе управления персоналом