Управление персоналом. Бычкова А.В. - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

Таблица 1.1
ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
Наименование принципа Содержание принципа
Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом
Обусловленности функций
управления персоналом цепями
производства
Функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с
потребностями и целями производства
Первичности функций управления
персоналом
Состав подсистем системы управления персоналом, организационная структура, требования к
работникам, их численность зависят от содержания, количества и трудоемкости функций управления
персоналом
Оптимальности соотношения
интра- и инфрафункций управления
персоналом
Определяет пропорции между функциями, направленными на организацию системы управления
персоналом (интрафункции), и функциями управления персоналом (инфрафункции)
Оптимального соотношения
управленческих ориентаций
Диктует необходимость опережения ориентации функций управления персоналом на развитие
производства по сравнению с функциями, направленными на обеспечение функционирования
производства
Потенциальных имитаций
Не должен прерываться процесс осуществления каких-либо функций управления. Для этого каждый
работник системы управления персоналом должен уметь имитировать функции вышестоящего,
нижестоящего сотрудника и одного-двух работников своего уровня. 
                                                                                                                        Таблица 1.1
ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

       Наименование принципа                                            Содержание принципа


                    Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом

   Обусловленности функций
 управления персоналом цепями       Функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с
         производства                                         потребностями и целями производства

                                  Состав подсистем системы управления персоналом, организационная структура, требования к
Первичности функций управления
                               работникам, их численность зависят от содержания, количества и трудоемкости функций управления
          персоналом
                                                                          персоналом

   Оптимальности соотношения
интра- и инфрафункций управления    Определяет пропорции между функциями, направленными на организацию системы управления
           персоналом                    персоналом (интрафункции), и функциями управления персоналом (инфрафункции)


   Оптимального соотношения          Диктует необходимость опережения ориентации функций управления персоналом на развитие
   управленческих ориентаций         производства по сравнению с функциями, направленными на обеспечение функционирования
                                                                         производства

                                   Не должен прерываться процесс осуществления каких-либо функций управления. Для этого каждый
                                     работник системы управления персоналом должен уметь имитировать функции вышестоящего,
                                                  нижестоящего сотрудника и одного-двух работников своего уровня.
    Потенциальных имитаций

Страницы