Управление персоналом. Бычкова А.В. - 3 стр.

            1. МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

                                                Надо мыслить глобально, а действовать локально.

      Вопросы темы:
         1. Основные понятия.
         2. Психологический аспект управления персоналом.
         3. Система управления персоналом. Принципы и методы ее построения.
         4. Методы управления персоналом

      Цели изучения темы:
         9 усвоение основных понятий: управление, система, персонал, управление персоналом,
            деятельность, функционирование, планирование, организация, координация,
            мотивация, контроль, метод, принцип.
         9 понимание принципа системности в управлении персоналом;
         9 знание принципов и методов построения системы управления персоналом;
         9 знание сути методов управления персоналом;
         9 знание качеств, необходимых для управления другими.

     Ключевые слова: управление, система, персонал, управление персоналом, деятельность,
функционирование, планирование, организация, координация, мотивация, контроль, метод, принцип.


     1.1. Основные понятия: управление, организация, персонал, управление
персоналом.

                                                                            Сначала было слово

       В человеческом обществе для передачи и приема информации (понятий, с помощью которых
выражается ее суть) широко употребляется СЛОВО, как наиболее универсальная форма,
отражающая суть понятия. Мы мыслим понятиями. Мы воспринимаем через слово (определенное
сочетание звуков) суть понятия. Множество недоразумений можно припомнить из своего
жизненного опыта, которые были связаны с непонятыми словами, т.е. когда слову придавали разный
смысл стороны, обменивающиеся информацией.
       Например: «управление». Какое понятие в данный момент вложено в это слово? Некий
дотошный аспирант насчитал более трехсот различных высоконаучных определений термина
УПРАВЛЕНИЕ.
       Именно поэтому следуете остановиться более подробно на основных понятиях,
использованных в данном курсе. Усвоение понятий характеризующих ту или иную деятельность,
равнозначно уяснению ее основных целей, задач и содержания.
       «Отцы» кибернетики, современной науки об управлении, - Норберт Винер, Росс Эшби, В.М.
Глушков и др. – определили СУТЬ УПРАВЛЕНИЯ в социальной среде, в том числе и на
производственном предприятии, в технике и живом организме, - ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННАЯ
ПЕРЕРАБОТКА ИНФОРМАЦИИ. Это главное откровение, принесенное в мир наукой кибернетикой
в середине ХХ столетия.
       УПРАВЛЕНИЕ – это процесс переработки информации с целью подготовки, принятия и
реализации решений, обеспечивающих повышение эффективности работы организации, улучшение
качества продукции.