Управление персоналом. Бычкова А.В. - 56 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

Безопасность
Начало
самоутверждения
Этап становления До 30 лет Самоутверждение
Безопасность
Начало самовыражения
Независимость
Нормальный уровень
оплаты труда
Этап продвижения До 45 лет Самоутверждение
Начало самовыражения
Продвижение по
служебной лестнице
Рост квалификации
Высокий уровень
оплаты труда
Этап сохранения До 60 лет Рост самовыражения Независимость
Обучение молодежи
Рост квалификации
Высокий уровень
оплаты труда
Интерес к другим
источникам дохода
Этап завершения После
60 лет
Стабилизация
самовыражения
Безопасность
Сохранение
независимости
Высокий уровень
оплаты труда
Интерес к другим
источникам дохода
Пенсионный этап После 65
лет
Самовыражение в
новой области
деятельности
Безопасность
Социальные
потребности
Интересы, хобби
Здоровье
Другие источники
дохода
4.3. Служебно-профессиональное продвижение персонала
Поспешай не торопясь
Понятия «служебно-профессиональное продвижение» и «карьера» являются близкими, но
не одинаковыми.
Под служебно-профессиональным продвижением понимается предлагаемая
организацией плановая последовательность различных ступеней (должностей, рабочих
мест, положений в коллективе), которые сотрудник потенциально может пройти.
Под карьерой понимается фактическая последовательность занимаемых ступеней
(должностей, рабочих мест, положений в коллективе). 
                                     Безопасность
                                     Начало
                                     самоутверждения
Этап становления         До 30 лет   Самоутверждение        Независимость
                                     Безопасность           Нормальный    уровень
                                     Начало самовыражения   оплаты труда


Этап продвижения         До 45 лет   Самоутверждение        Продвижение         по
                                     Начало самовыражения   служебной лестнице
                                                            Рост квалификации
                                                            Высокий        уровень
                                                            оплаты труда
Этап сохранения          До 60 лет   Рост самовыражения     Независимость
                                                            Обучение молодежи
                                                            Рост квалификации
                                                            Высокий        уровень
                                                            оплаты труда
                                                            Интерес    к    другим
                                                            источникам дохода

Этап завершения          После       Стабилизация           Сохранение
                         60 лет      самовыражения          независимости
                                     Безопасность           Высокий        уровень
                                                            оплаты труда
                                                            Интерес    к    другим
                                                            источникам дохода

Пенсионный этап          После    65 Самовыражение      в   Интересы, хобби
                         лет         новой        области   Здоровье
                                     деятельности           Другие       источники
                                     Безопасность           дохода
                                     Социальные
                                     потребности



      4.3.   Служебно-профессиональное продвижение персонала

                                                                    Поспешай не торопясь


       Понятия «служебно-профессиональное продвижение» и «карьера» являются близкими, но
не одинаковыми.
       Под служебно-профессиональным        продвижением понимается предлагаемая
организацией плановая последовательность различных ступеней (должностей, рабочих
мест, положений в коллективе), которые сотрудник потенциально может пройти.
       Под карьерой понимается фактическая последовательность занимаемых ступеней
(должностей, рабочих мест, положений в коллективе).

Страницы