ВУЗ:
Составители:
66
2.2.1. Образование фонда материального поощрения
В
качестве
примера
на
переходном
этапе
экономики
можно
рассмотреть
следующий
вариант
стимулирования
.
Финансовые
ресурсы
на
материальное
поощрение
рекомендуется
форми
-
ровать
из
следующих
источников
:
1.
Из
средств
по
оказанию
платных
услуг
сотрудниками
ИЦ
всем
катего
-
риям
пользователей
факультета
.
К
платным
услугам
,
например
,
могут
относиться
виды
работ
,
не
входящие
в
учебные
планы
и
непосредственные
должностные
обязанности
сотрудников
информационного
центра
,
на
выполнение
которых
должно
быть
специальное
разрешение
:
а
)
набор
текстов
для
учебно
-
методических
пособий
и
других
видов
работ
;
б
)
оформление
плакатов
,
поздравительных
адресов
,
объявлений
и
прочих
печатных
работ
;
в
)
установка
программно
-
технического
обеспечения
,
операционных
сис
-
тем
,
офисных
пакетов
,
драйверов
и
других
продуктов
;
г
)
выполнение
мелкого
ремонта
,
обслуживания
средств
вычислительной
техники
;
д
)
модернизация
компьютера
,
подключение
к
сети
Internet,
подключение
периферийных
устройств
,
чистка
и
смазка
системы
охлаждения
и
другие
виды
;
е
)
монтаж
локальной
сети
,
установка
и
отладка
сетевого
оборудования
;
ж
)
установка
и
настройка
сетевого
программного
обеспечения
и
другие
виды
деятельности
,
выполняемые
для
коммерческих
структур
университета
.
Вышеуказанные
работы
могут
выполняться
работниками
по
специальным
заявкам
,
утвержденным
деканом
и
проректором
по
экономике
,
оплата
которых
производится
из
фонда
МФ
или
УлГТУ
.
Необходимость
выполнения
внеплановых
(
не
входящих
в
должностные
обязанности
)
работ
,
их
срочность
и
очередность
определяется
деканом
факуль
-
тета
и
согласуется
с
начальниками
информационного
центра
.
Цена
на
оказание
услуги
–
договорная
по
согласию
сторон
:
исполнителя
и
заказчика
,
определяется
на
основании
установившихся
и
действующих
на
прак
-
тике
прейскурантов
.
Из
образовавшейся
суммы
50%
идет
на
выплату
конкрет
-
ным
исполнителям
, 30%
идет
в
фонд
ИЦ
и
20% –
в
фонд
вуза
.
Выплата
осуществляется
бухгалтерией
университета
один
раз
в
месяц
по
представлению
начальником
информационного
подразделения
списка
лиц
,
со
-
гласованного
с
деканом
факультета
и
ПФО
.
2.
Из
средств
фонда
материального
поощрения
факультета
и
университета
за
выполнение
работ
,
связанных
с
внедрением
новых
информационных
техно
-
логий
в
учебный
процесс
,
способствующих
повышению
качества
подготовки
специалистов
.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- …
- следующая ›
- последняя »
