Эффективность функционирования информационного центра технического вуза. Чижиков А.С. - 68 стр.

UptoLike

Составители: 

67
Чтобы
материальное
поощрение
не
привело
к
противоречиям
,
оппозиции
отдельных
групп
по
отношению
друг
к
другу
,
руководитель
должен
периодиче
-
ски
информировать
сотрудников
о
состоянии
дел
в
подразделении
и
вводить
их
в
курс
выполняемых
специалистами
вузов
работ
.
Пусть
,
например
,
себестоимость
продукции
образуют два показателя
.
Ес
-
ли
на
одну
единицу
i-
го
товара
расходуется
1000
руб
.
материальных
затрат
,
а
живой
труд
составляет
25
часов
рабочего
времени
,
то
определив
оплату
труда
одного
часа
рабочего
времени
,
например
,
в
10
руб
.
за
1
час
,
умножая
,
получим
:
10
руб
. × 25 = 250
руб
.
После
реализации
деньги
(1000
руб
.)
составляют
зара
-
ботную
плату
производителя
данного
товара
(1000
руб
. + 250
руб
. = 1250
руб
.).
Таким
образом
,
живой
труд
,
объединившись
с
овеществленным
трудом
,
создает
новую
стоимость
.
Эта
стоимость
равна
стоимости
овеществленного
труда
и
стоимости
,
созданной
живым
трудом
.
Живой труд обладает способностью
создавать стоимость больше, чем стоимость самого труда
,
иначе
развитие
общества
было
бы
невозможно
[1].
Вновь
созданная
стоимость
состоит
,
в
свою
очередь
,
из
двух
частей
:
стои-
мости живого труда
и
прибавочной стоимости
.
Первая
часть
этого
труда
из
-
меряется
величиной
трудозатрат
,
а
вторая
величиной
прибыли
.
Таким
образом
,
оценка
стоимости
продукции
подразделения
складывается
из
трех
частей
:
материальных затрат, трудозатрат и прибыли
.
Материальные
и
трудозатраты
вместе
и
образуют
себестоимость продук-
ции
.
А
сколько
прибыли
приходится
на
каждый
рубль
трудозатрат
,
определяет
-
ся
в
зависимости
от
стоящих
перед
руководством
задач
,
зависящих
от
состоя
-
ния
рынка
.
Обозначим
ρ
величину
прибыли
на
рубль
трудозатрат
.
Этот
показатель
на
-
зывается
рентабельностью
,
а
s
материальные
затраты
на
единицу
продукции
,
π
прибыль
,
а
трудозатраты
.
Тогда
оценка
стоимости
произведенной
продук
-
ции
равна
:
Ц
=s+a+π. 2.20)
Это
и
есть
цена
продукции
.
Если
норматив
рентабельности
,
например
,
будет
равен
2,
т
.
е
.
каждый
рубль
трудозатрат
дает
данному
подразделению
2
руб
.
прибыли
,
тогда
цена
i-
й
услуги
будет
определяться
следующим
образом
:
Ц
=1000+25+225=1750
руб
. (2.21)
Пусть
услуга
составляет
175
руб
.
Из
них
зарплата
производителя
будет
25
руб
.,
компенсация
материальных
ценностей
1000
руб
.,
а
прибыль
распределя
-
ется
следующим
образом
: