Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 15 стр.

                                  15



этом предполагается ограничение всех видов конкуренции в пользу
социально уязвимых групп работников9;
        • система оплаты труда, базируемая на рыночных
механизмах, соглашениях между организациями работников и
работодателей и на устанавливаемых государством гарантиях;
        • государственная политика занятости, основной целью
которой является приближение числа рабочих мест к потребности
населения в них, регулирование структур и технологических сдвигов
в производстве, влияющих на занятость;
        • государственное и общественное содействие развитию
трудового потенциала общества;
        • поощрение       предпринимательской       деятельности,
ориентированной на демократизацию производственной жизни,
сохранение рабочих мест и т.д.
        Некоторые       авторы        выделяют       особенности
функционирования рынка труда, связанные с характером и
спецификой воспроизводства рабочей силы, например:
        • неотделимость права собственности на товар – рабочую
силу от его владельца;
        • длительное взаимодействие продавца и покупателя
рабочей силы (по сравнению с рынком потребительских товаров);
        • высокая индивидуализация          сделок, связанная с
различным профессионально-квалификационным уровнем рабочей
силы, разнообразием технологий и организации труда;
        • своеобразие в обмене рабочей силы по сравнению с
обменом вещевого товара;
        • особенно актуальны для работника - неденежные рычаги
сделки: содержание и условия труда, гарантии сохранения рабочего
места, перспективы продвижения по службе.
        Перечисленные обстоятельства функционирования рынка
труда особую роль играют при адаптации работника к условиям
незанятости.
        Выделяют следующие компоненты, необходимые для
функционирования современного цивилизованного рынка труда10.
9
  Мачульский К.Н. Формирование новой экономической модели и проблема
занятости// Общество и экономика.- 1997. - №7-8. - С.5.
10
   .Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка
труда//Общество и экономика. 1997. №7-8. – С.66-72.