Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 40 стр.

                                40



        Сезонная безработица связана с сезонным характером
наемного труда, чаще в сельскохозяйственном производстве,
строительстве и других областях. Схожа с циклической
безработицей, но в отличие от неё сезонную незанятость можно
прогнозировать, т.к. она зависит от географической среды
проживания населения и его социальных и культурных последствий.
        Неполная занятость – концентрация излишней рабочей силы
на производстве, которое не производит материальные блага и не
учитывается статистикой.
        Таким образом, на формирование вынужденной безработицы
главное влияние оказывает экономический фактор, естественной –
личностный, маргинальной – социокультурный.
        При анализе ситуации на рынке труда следует учитывать и
группировать безработицу на молодёжную, женскую, по общему и
профессиональному образованию, на рабочих и специалистов и т.д.
Поэтому составляющими социальной структуры безработных
являются       принадлежность к той или иной социально-
демографической, профессиональной группе, классу, по уровню
образования, по национальности и одному из важнейших
показателей - уровню дохода.
        Безработица различается по продолжительности – временная
(до 4-х месяцев), устойчивая (от 4 до 12 месяцев), хроническая или
застойная (свыше года). Особая опасность для индивида
представляет застойная или хроническая незанятость, которая ведет
к потере квалификации работника, снижению его уровня жизни и
адаптационных возможностей.

             3.3. Особенности безработицы в России


       Одним из последствий переходного периода экономики
России 1990-2010 годов        стала безработица. Отсутствие её
масштабного роста в первые годы реформ породило мнение об
уникальности российского переходного этапа в том смысле, что
удачно избранная макроэкономическая          стратегия позволила
избежать серьёзных проблем на рынке труда. Однако данная
«удача»   сопровождается     гипертрофированным       проявлением
промежуточных форм статуса работников, не являющиеся
полностью безработными, но и не работающих. «Безработица на
рабочем месте», в том числе связанная и с сохранением избыточной,