Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 55 стр.

                                   55



       Зарубежные исследователи выделяют три модели политики
на рынке труда26, исходя из признания тесной связи между темпами
экономического роста, занятостью и производительностью труда.
При сокращении темпов экономического роста занятость в
различной степени зависит от показателей производительности
труда.
       Первая модель характерна для США, где создается
достаточное количество рабочих мест за счет снижения
производительности труда для значительной части трудоспособных
граждан, заведомо снижая их доходы. Эта модель инициирует
появление обширного слоя «новых бедных» - работающих.
       Вторая модель, присущая, в основном, Скандинавским
странам, сориентирована на создание достаточного количества
рабочих мест с удовлетворительными условиями труда и оплаты в
государственном секторе или за счет государственного
субсидирования. Она может         быть реализована      странами,
имеющими высокий уровень государственного регулирования
экономики, но таит опасность в случае истощения государственных
субсидий, неминуемого и резкого сокращения рабочих мест и
дестабилизации рынка труда.
       Третья     модель,    которую    называют     европейской,
основывается на сокращении числа занятых при повышении
производительности труда и росте доходов работающих. Такая
политика требует развития дорогостоящей системы социальной
помощи для увеличивающегося количества безработных. Главная
опасность реализации такой модели - длительная незанятость и
общее снижение качества рабочей силы, непомерная ноша
финансовых затрат на обслуживание безработицы27.
       Положение, складывающееся на рынке труда России, нельзя
безоговорочно отнести ни к одной из перечисленных моделей. По
сумме оценок и показателей его можно считать наиболее близким к
первой модели.
       Последствиями реализации этой модели могут стать
снижение качества рабочей силы, усиление социальной

26
    Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии регулирования
занятости в условиях регионального рынка труда. – Улан-Удэ, 2000. - С.20-
22.
27
   См., например: Скрынник Н.Занятость в мире: перемены не в лучшую
сторону // Человек и труд. – 1996. -№4.