ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
8
саморегулирования. Считалось, что вмешательство государства в
этот процесс недопустимо
1
.
Однако положениям классической теории противоречили
регулярно повторяющиеся периоды экономических спадов с
сопутствующим им неконтролируемым ростом безработицы.
«Великая депрессия» 30-х годов XXв. послужила толчком к
переосмыслению закономерностей функционирования элементов
рыночной экономики, в том числе занятости и рынка труда.
В 1936 году английский экономист Джон Кейнс выдвинул
новую концепцию, оспаривающую основные положения
классической
теории занятости о том, что механизм конкуренции
обеспечивает равновесие спроса и предложения, в том числе и на
рынке рабочей силы. Кейнс Дж. обосновал несостоятельность
утверждений о полной саморегуляции капиталистической
экономики, невозможность полной занятости в реальных условиях.
В «Общей теории занятости, процента и денег» он отметил наличие
«вынужденной» безработицы, то есть
безработицы, возникающей
из-за недостатка «эффективного спроса», при которой рабочие не
могут найти работу и за низкую заработную плату. Решающим
критерием оптимальности, по Кейнсу, является уровень прибыли,
даже если при этом сохраняется безработица.
Кейнсианцами была обоснована необходимость поддержания
уровня безработицы в пределах 3-6% общего числа занятых для
создания условий эффективного воздействия
на заработную плату.
Также признана необходимость государственного регулирования
«эффективного спроса» через сферу обращения, бюджетные,
кредитно-денежные рычаги
2
.
Таким образом, теоретически подтверждена
взаимообусловленность существования рынка труда и
закономерностей его функционирования общими законами
экономического развитии.
1.2. Определение основных понятий
Понятие «рынок труда», отражающее динамику в сфере
занятости, появилось в России в связи с переходом страны к
1
Кэмпбел Р. Макконелл, Стенли Л.Брю. Экономикс. – Баку, 1992. – Т. 1 . –
С. 195-197.
2
Рынок труда и теория занятости. – М.:Цезан, 1996, С. 168.
8 саморегулирования. Считалось, что вмешательство государства в этот процесс недопустимо1. Однако положениям классической теории противоречили регулярно повторяющиеся периоды экономических спадов с сопутствующим им неконтролируемым ростом безработицы. «Великая депрессия» 30-х годов XXв. послужила толчком к переосмыслению закономерностей функционирования элементов рыночной экономики, в том числе занятости и рынка труда. В 1936 году английский экономист Джон Кейнс выдвинул новую концепцию, оспаривающую основные положения классической теории занятости о том, что механизм конкуренции обеспечивает равновесие спроса и предложения, в том числе и на рынке рабочей силы. Кейнс Дж. обосновал несостоятельность утверждений о полной саморегуляции капиталистической экономики, невозможность полной занятости в реальных условиях. В «Общей теории занятости, процента и денег» он отметил наличие «вынужденной» безработицы, то есть безработицы, возникающей из-за недостатка «эффективного спроса», при которой рабочие не могут найти работу и за низкую заработную плату. Решающим критерием оптимальности, по Кейнсу, является уровень прибыли, даже если при этом сохраняется безработица. Кейнсианцами была обоснована необходимость поддержания уровня безработицы в пределах 3-6% общего числа занятых для создания условий эффективного воздействия на заработную плату. Также признана необходимость государственного регулирования «эффективного спроса» через сферу обращения, бюджетные, кредитно-денежные рычаги2. Таким образом, теоретически подтверждена взаимообусловленность существования рынка труда и закономерностей его функционирования общими законами экономического развитии. 1.2. Определение основных понятий Понятие «рынок труда», отражающее динамику в сфере занятости, появилось в России в связи с переходом страны к 1 Кэмпбел Р. Макконелл, Стенли Л.Брю. Экономикс. – Баку, 1992. – Т. 1 . – С. 195-197. 2 Рынок труда и теория занятости. – М.:Цезан, 1996, С. 168.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- следующая ›
- последняя »