Оценка и технология управления персоналом в аптечных учреждениях. Чупандина Е.Е. - 63 стр.

                                        63
13. Г отовность и акти вность при получени и и вы полнени и работы
полностью соответствует требовани ям. Н е пасует перед труд ностями и
проблемами . Н етеряетд ух а и з-за ош и боки труд ностей.
14. Д емонстри рует ярко вы раженное при лежани е. П ри лаг ает уси ли я и
тог д а, ког д а вы полнени е зад ачи связано с особы ми труд ностями . Н е
отступаетд ажепослемног ократны х тщетны х попы токвы полни ть работу в
тяжелы х услови ях , а, напроти в, старается по собственной и ни ци ати ве
заверш и ть работу.
15. Разви вает такую вы сокую акти вность и г отовность, что реш и тельно
берется за вы полнени е чрезвы чайно труд ны х зад ач, оказы вая тем самы м
положи тельное вли яни е на г отовность д руг и х сотруд ни ков. У порно
преод олевает и значи тельны е труд ности . Н е пасует, ког д а мног ократны е
попы тки оказы ваю тсятщетны ми .
16. С при мерны м энтузи азмом беретсяза вы полнени езад ач макси мальной
степени труд ности . В ы полняет и х с энерг и ей и энтузи азмом. С вои м
при мером вли яет на г отовность д руг и х сотруд ни ков. Д емонстри рует
при мерную вы д ержку при вы полнени и крайнескучны х и тяжелы х зад ач.
                                12 Со т рудничест во
    Н аско л ько т есно со т рудник рабо т ает сдругим и ко лл егам и? К ак о н
      п ередает инф о рм ацию и о п ы т ? В како й м ере сво им ко л л егиал ьны м
   п о ведением и со т рудничест во м в груп п е о н сп о со бст вует вы п о л нению
                                      рабо т ы ?
10. П очти не д емонстри рует г отовности к сотруд ни честву с д руг и ми
коллег ами и ред ко участвует внеобх од и мом обмене опы том. П очти не
способствуетвы полнени ю зад ачи , поставленной перед г руппой.
11. Л и ш ь части чно д ости г ается уд овлетвори тельное сотруд ни чество. Н е
полностью и спользует преи мущества обмена опы том. П ри г рупповой
работе сли ш ком мало способствуетвы полнени ю зад ачи .
12. К ак прави ло, без особы х труд ностей сотруд ни чает с д руг и ми
коллег ами . Больш ей частью участвует вобмене опы том. Ч асто помог ает
свои ми и д еями и пред ложени ями , чем способствует вы полнени ю
поставленной перед г руппой цели .
13. И спользует преи мущества сотруд ни чество с д руг и ми коллег ами .
О х отно и акти вно участвует вполезном обмене и нф ормаци ей и опы том.
К оллег и ально вноси твклад всовместноевы полнени е г рупповы х работ.
14. И щет эф ф екти вны е ф ормы сотруд ни чества и реали зует и х в
повсед невной практи ке с х орош и м успех ом. О чень акти вно участвует в
обмене опы том и и нф ормаци ей. С вои м коммуни кабельны м повед ени ем
существенно способствуетуспех у рабочей г руппы .
15. Ч резвы чайно успеш но сотруд ни чает с коллег ами , распознает и
и спользует все возможности улучш ени я обмена опы том и и нф ормаци ей.
С воей чрезмерной акти вностью и коммуни кабельностью способствует
д ости жени ю очень вы соки х результатоврабочей г руппой.
16. Д емонстри рует образцы сотруд ни чества с д руг и ми коллег ами .
П ри ни мает при мерное участи е вобмене опы том и и нф ормаци ей д аже