Составители:
Рубрика:
11
1. Образование высшее, экономическое (любое другое
по вашему усмотрению)
2. Ум Гибкий, способность к системному
мышлению
3 Морально-нравственные качества -----------------------------------------
- ----------------------------------
№
Задача 2.
1. Дать общую характеристику конкретной организации.
2. Описать внешнюю среду данной организации.
3. Показать на примерах: 1) влияния внешней среды на организацию; 2) пути
минимизации негативного воздействия внешней среды на организацию.
Задача 3.
1. Дать общую характеристику организации.
2. Дать подробную характеристику внутренних переменных организации.
3. На примерах проиллюстрировать взаимосвязь внутренних переменных
организации
Задание 4.
1. Дать общую характеристику организации, предприятия.
2. Дать характеристику распределения функций управления по уровням и звеньям
системы управления в рассматриваемой организации.
3. Разработать рекомендации по совершенствованию распределения
функциональных обязанностей.
Задание 5.
1. Дать общую характеристику конкретной организации.
2. Дать подробную характеристику системы мотивации данной организации.
3. На основе анализа системы мотивации персонала разработать мероприятие по ее
совершенствованию (с учетом ресурсообеспеченности организации).
Задача 6.
1. Дать общую характеристику организации.
2. Дать подробную характеристику системы мотивации персонала в конкретной
организации.
3. Выявить недостатки существующей системы и предложить пути их устранения.
Результаты изложить в таблице.
Пример:
Анализ системы мотивации персонала
№
п/п
Проблема Причина Пути
решения
1
2
--- --------------------- -------------- ------------
Задача 7.
1. Дать общую характеристику конкретной организации.
1. Образование высшее, экономическое (любое другое по вашему усмотрению) 2. Ум Гибкий, способность к системному мышлению 3 Морально-нравственные качества ----------------------------------------- - ---------------------------------- № Задача 2. 1. Дать общую характеристику конкретной организации. 2. Описать внешнюю среду данной организации. 3. Показать на примерах: 1) влияния внешней среды на организацию; 2) пути минимизации негативного воздействия внешней среды на организацию. Задача 3. 1. Дать общую характеристику организации. 2. Дать подробную характеристику внутренних переменных организации. 3. На примерах проиллюстрировать взаимосвязь внутренних переменных организации Задание 4. 1. Дать общую характеристику организации, предприятия. 2. Дать характеристику распределения функций управления по уровням и звеньям системы управления в рассматриваемой организации. 3. Разработать рекомендации по совершенствованию распределения функциональных обязанностей. Задание 5. 1. Дать общую характеристику конкретной организации. 2. Дать подробную характеристику системы мотивации данной организации. 3. На основе анализа системы мотивации персонала разработать мероприятие по ее совершенствованию (с учетом ресурсообеспеченности организации). Задача 6. 1. Дать общую характеристику организации. 2. Дать подробную характеристику системы мотивации персонала в конкретной организации. 3. Выявить недостатки существующей системы и предложить пути их устранения. Результаты изложить в таблице. Пример: Анализ системы мотивации персонала № Проблема Причина Пути п/п решения 1 2 --- --------------------- -------------- ------------ Задача 7. 1. Дать общую характеристику конкретной организации. 11
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »