Менеджмент. Методические указания к самостоятельной работе. Чуйкин А.М - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

БФУ им. Канта | Калининград

Составители: 

Рубрика: 

7
Тема 12. Мотивация деятельности в менеджменте
Понятие мотивации. Потребности и вознаграждения как базовые понятия
современных теорий мотивации. Общие подходы к проблеме мотивации
работников. Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации. Современные проблемы мотивации
работников.
Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента
Необходимость и значение регулирования в системе менеджмента.
Необходимость контроля и его виды. Процесс контроля, его элементы,
стадии. Поведенческие аспекты контроля.
Характеристики эффективного контроля. Информационное обеспечение
контроля.
Тема 14. Коммуникации
Понятие и значение информации и коммуникаций. Критерии
требований к коммуникациям. Коммуникации и эффективность управления.
Коммуникационный процесс. Типология коммуникаций.
Межличностные коммуникации: преграды и пути их преодоления.
Организационные коммуникации. Преграды в организационных
коммуникациях. Совершенствование коммуникаций в организациях.
Тема 15. Информационное обеспечение функций менеджмента
Содержание информации. Потребность в информации. Источники
информации.
Внутрифирменная система информации. Технология информационной
деятельности. Методы получения первичной информации.
Раздел III. Групповая динамика.
Тема 16. Управление группой.
Группа как система отношений между людьми. Формирование групп в
процессе функционирования организаций. Типология формальных групп.
Комитеты: необходимость и роль в организации.
Основные характеристики неформальных организаций и их роль в
системе менеджмента. Обеспечение эффективного взаимодействия
формальных и неформальных групп.
Тема 17. Руководство, власть и партнерство
Основы и формы власти. Личностные, организационные и личностно-
организационные основы власти. Влияние через убеждение и участие.
Эффективное использование влияния.
Тема 18. Стили менеджмента
Разновидности стиля менеджмента и основные факторы, влияющие на его
содержание. 
    Тема 12. Мотивация деятельности в менеджменте
    Понятие мотивации. Потребности и вознаграждения как базовые понятия
современных теорий мотивации. Общие подходы к проблеме мотивации
работников. Содержательные теории мотивации.
    Процессуальные теории мотивации. Современные проблемы мотивации
работников.

    Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента
    Необходимость и значение регулирования в системе менеджмента.
    Необходимость контроля и его виды. Процесс контроля, его элементы,
стадии. Поведенческие аспекты контроля.
    Характеристики эффективного контроля. Информационное обеспечение
контроля.

    Тема 14. Коммуникации
      Понятие и значение информации и коммуникаций. Критерии
требований к коммуникациям. Коммуникации и эффективность управления.
Коммуникационный процесс. Типология коммуникаций.
    Межличностные коммуникации: преграды и пути их преодоления.
    Организационные коммуникации. Преграды в организационных
коммуникациях. Совершенствование коммуникаций в организациях.


    Тема 15. Информационное обеспечение функций менеджмента
    Содержание информации. Потребность в информации. Источники
информации.
    Внутрифирменная система информации. Технология информационной
деятельности. Методы получения первичной информации.

   Раздел III. Групповая динамика.

   Тема 16. Управление группой.
   Группа как система отношений между людьми. Формирование групп в
   процессе функционирования организаций. Типология формальных групп.
   Комитеты: необходимость и роль в организации.
      Основные характеристики неформальных организаций и их роль в
   системе менеджмента. Обеспечение эффективного взаимодействия
   формальных и неформальных групп.



    Тема 17. Руководство, власть и партнерство
    Основы и формы власти. Личностные, организационные и личностно-
организационные основы власти. Влияние через убеждение и участие.
Эффективное использование влияния.

    Тема 18. Стили менеджмента
    Разновидности стиля менеджмента и основные факторы, влияющие на его
содержание.

                                     7

Страницы