Составители:
Рубрика:
8
Стиль, диктуемый стремлением к лидерству, власти, должности. Стиль,
опирающийся на человеческий фактор. Стиль, определяемый ситуацией.
Вероятностная модель Фидлера. Подход “пути к цели” Митчелла и Хауза.
Имидж менеджера.
Тема 19. Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Природа и причины конфликта. Классификация конфликтов.
Позитивные и негативные функции конфликта. Модель процесса
конфликта.
Типы поведения в конфликтных ситуациях. Управление конфликтной
ситуацией. Структурные методы. Межличностные методы разрешения конфликтов.
Понятие об альтернативных методах разрешения конфликтов (АРК). Управление
организационными изменениями и развитием.
Заключение. Факторы и тенденции развития системы менеджмента.
Особенности современной экономики ; анализ тенденции развития
экономики. Интеграционные процессы в современном менеджменте. Тенденции
развития менеджмента в Европе, Америке и Японии. Особенности современной
системы менеджмента в России и тенденции ее дальнейшего развития.
Эффективность системы менеджмента.
Методические указания по выполнению и оформлению контрольных заданий.
Цель контрольной работы по дисциплине «Менеджмент» закрепление
знаний по определенной теме, приобретенных в результате прослушивания лекций,
получения консультаций и самостоятельного изучения различных источников
литературы.
При написании к/р студенты должны изучить точки зрения различных
авторов на рассматриваемую проблему на основе анализа источников,
рекомендуемых для изучения дисциплины. Это дает возможность
выбрать те
источники, в которых форма изложения наиболее интересна и содержательна. На
основе анализа литературы студент должен сформировать и изложить собственный
взгляд на исследуемую проблему. В контрольной работе предусматривается не
только изложение теории менеджмента, но и применение полученных знаний к
анализу практических ситуаций.
Контрольная работа выполняется в школьной тетради в
объеме не менее 9-
10 страниц, аккуратно, легко читаемым подчерком, либо печатается на пишущей
машинке (компьютере).
На титульном листе сообщаются сведения об университете, факультете,
курсе, группе, указываются название дисциплины, темы, фамилия, имя и отчество
студента, а также должность, звание и Ф.И.О. преподавателя.
Контрольная работа включает:
1. Оглавление или план, в котором указываются разделы работы и страницы.
2. Задание №1. При выполнении данного задания необходимо проанализировать
позиции различных авторов по рассматриваемому вопросу, и обосновать свою
точку зрения.
Стиль, диктуемый стремлением к лидерству, власти, должности. Стиль, опирающийся на человеческий фактор. Стиль, определяемый ситуацией. Вероятностная модель Фидлера. Подход пути к цели Митчелла и Хауза. Имидж менеджера. Тема 19. Конфликтность и управление изменениями в менеджменте Природа и причины конфликта. Классификация конфликтов. Позитивные и негативные функции конфликта. Модель процесса конфликта. Типы поведения в конфликтных ситуациях. Управление конфликтной ситуацией. Структурные методы. Межличностные методы разрешения конфликтов. Понятие об альтернативных методах разрешения конфликтов (АРК). Управление организационными изменениями и развитием. Заключение. Факторы и тенденции развития системы менеджмента. Особенности современной экономики ; анализ тенденции развития экономики. Интеграционные процессы в современном менеджменте. Тенденции развития менеджмента в Европе, Америке и Японии. Особенности современной системы менеджмента в России и тенденции ее дальнейшего развития. Эффективность системы менеджмента. Методические указания по выполнению и оформлению контрольных заданий. Цель контрольной работы по дисциплине «Менеджмент» закрепление знаний по определенной теме, приобретенных в результате прослушивания лекций, получения консультаций и самостоятельного изучения различных источников литературы. При написании к/р студенты должны изучить точки зрения различных авторов на рассматриваемую проблему на основе анализа источников, рекомендуемых для изучения дисциплины. Это дает возможность выбрать те источники, в которых форма изложения наиболее интересна и содержательна. На основе анализа литературы студент должен сформировать и изложить собственный взгляд на исследуемую проблему. В контрольной работе предусматривается не только изложение теории менеджмента, но и применение полученных знаний к анализу практических ситуаций. Контрольная работа выполняется в школьной тетради в объеме не менее 9- 10 страниц, аккуратно, легко читаемым подчерком, либо печатается на пишущей машинке (компьютере). На титульном листе сообщаются сведения об университете, факультете, курсе, группе, указываются название дисциплины, темы, фамилия, имя и отчество студента, а также должность, звание и Ф.И.О. преподавателя. Контрольная работа включает: 1. Оглавление или план, в котором указываются разделы работы и страницы. 2. Задание №1. При выполнении данного задания необходимо проанализировать позиции различных авторов по рассматриваемому вопросу, и обосновать свою точку зрения. 8
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- следующая ›
- последняя »