Составители:
Рубрика:
10
1. Смысл и эволюция понятия «мотивация».
2. Потребности и вознаграждения как базовые понятия современных
теорий мотивации.
3. Общая характеристика содержательных теорий мотивации.
4. Анализ теории мотивации А Маслоу.
5. Анализ теории мотивации Д. Макклеланда.
6. Анализ теории мотивации Ф. Герцберга.
Рекомендуемая литература: Мескон М. Основы менеджмента. С. 360-
376; Боуви К. и др. Современный бизнес.
С. 319-321; Чуйкин А. Основы
менеджмента. С. 52-56; Дункан Д. Основополагающие идей в менеджмен-
те. С. 129-147; Виханский О. Менеджмент. С. 64-90.
Семинар 2. Мотивация как функция менеджмента: процессуальные
теории мотивации. (2 часа)
1. Общая характеристика процессуальных теорий мотивации.
2. Анализ теории ожиданий В. Врума.
3. Анализ теории справедливости.
4. Анализ мотивационной модели Портера-Лоулера.
5. Сравнительный анализ
процессуальных теорий мотивации.
Рекомендуемая литература: Мескон М. Основы менеджмента. С. 376-
387; Чуйкин А. Основы менеджмента. С. 56-58; Фалмер Р. Энциклопедия
современного бизнеса. Т. 3. С. 5-33; Боуви К. и др. Современный бизнес.
Т. 1. С. 321-324; Основы менеджмента / Ред. А.А. Радугин. С. 286-299.
Семинар 3. Эффективное применение мотивации. (2 часа)
1. Сущность, виды и уровни мотивов и
мотивация в сфере труда.
2. Мотивационно-трудовое значение социальных и моральных потреб-
ностей.
3. Стимулирование труда, формы оплаты труда.
4. Практическое применение теорий мотивации.
Рекомендуемая литература: Боуви К. и др. Современный бизнес. Т. 1.
С. 332-339; Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.
С. 94-127; Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. С. 132-
150, 181-186; Дорин
А.В. Экономическая социология. С. 194-234; Основы
менеджмента / Ред. А.А. Радугин. С. 229-311.
Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента
Семинар 1. Контроль как функция менеджмента. (2 часа)
1. Сущность и смысл контроля.
2. Типы контроля и их значения.
1. Смысл и эволюция понятия «мотивация».
2. Потребности и вознаграждения как базовые понятия современных
теорий мотивации.
3. Общая характеристика содержательных теорий мотивации.
4. Анализ теории мотивации А Маслоу.
5. Анализ теории мотивации Д. Макклеланда.
6. Анализ теории мотивации Ф. Герцберга.
Рекомендуемая литература: Мескон М. Основы менеджмента. С. 360-
376; Боуви К. и др. Современный бизнес. С. 319-321; Чуйкин А. Основы
менеджмента. С. 52-56; Дункан Д. Основополагающие идей в менеджмен-
те. С. 129-147; Виханский О. Менеджмент. С. 64-90.
Семинар 2. Мотивация как функция менеджмента: процессуальные
теории мотивации. (2 часа)
1. Общая характеристика процессуальных теорий мотивации.
2. Анализ теории ожиданий В. Врума.
3. Анализ теории справедливости.
4. Анализ мотивационной модели Портера-Лоулера.
5. Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации.
Рекомендуемая литература: Мескон М. Основы менеджмента. С. 376-
387; Чуйкин А. Основы менеджмента. С. 56-58; Фалмер Р. Энциклопедия
современного бизнеса. Т. 3. С. 5-33; Боуви К. и др. Современный бизнес.
Т. 1. С. 321-324; Основы менеджмента / Ред. А.А. Радугин. С. 286-299.
Семинар 3. Эффективное применение мотивации. (2 часа)
1. Сущность, виды и уровни мотивов и мотивация в сфере труда.
2. Мотивационно-трудовое значение социальных и моральных потреб-
ностей.
3. Стимулирование труда, формы оплаты труда.
4. Практическое применение теорий мотивации.
Рекомендуемая литература: Боуви К. и др. Современный бизнес. Т. 1.
С. 332-339; Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.
С. 94-127; Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. С. 132-
150, 181-186; Дорин А.В. Экономическая социология. С. 194-234; Основы
менеджмента / Ред. А.А. Радугин. С. 229-311.
Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента
Семинар 1. Контроль как функция менеджмента. (2 часа)
1. Сущность и смысл контроля.
2. Типы контроля и их значения.
10
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »
