Экономическая статистика. Циндин Н.С - 31 стр.

     4) максимально возможный фонд рабочего времени:
                    3300 – 240 = 3060 человеко-дней;
     5) календарный фонд времени в мае при условии, что среднеспи-
сочная численность работников останется без изменения:
                     150 · 31 = 4650 человеко-дней.
      4. Фонд отработанного времени. В количество отработанных че-
ловеко-часов включаются все фактически отработанные работниками
часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные и выходные
дни как по основной работе, так и в порядке совместительства в этой же
организации, в том числе часы работы в служебных командировках. В
этот показатель не включается время внутрисменных простоев и время,
приходящееся на период отсутствия работников на работе по причине бо-
лезни, отпуска и т.п., независимо от того, сохраняется за ними заработная
плата или нет.
      Сверхурочное время – часы, отработанные сверх установленной за-
коном продолжительности рабочего времени, включая часы, отработан-
ные в выходные и праздничные дни, если за них не предоставляются дру-
гие дни отдыха. В организациях отдельных отраслей, где невозможно по
условиям производства прекращение работы в выходные и праздничные
дни (транспорт, электростанции, водоснабжение и др.), часы, отработан-
ные по графику в выходные и праздничные дни, не считаются сверхуроч-
ными. Для работников с помесячным (суммированным) учетом рабочего
времени количество отработанных сверхурочных часов определяется как
разность между фактически отработанными часами за текущий период и
числом часов, которые должны быть отработаны по месячной норме ра-
бочего времени.
      5. Количество оплаченных человеко-часов – это сумма отработан-
ных работниками человеко-часов и человеко-часов, не отработанных, но оп-
лаченных. В этом показателе учитывается время нахождения в ежегодных,
дополнительных и учебных отпусках, отпусках по инициативе администра-
ции, время выполнения государственных и общественных обязанностей,
обучения в системе повышения квалификации, привлечения на сельскохо-
зяйственные и другие работы, сокращение продолжительности работы ра-
ботников моложе 18 лет, но не включаются человеко-часы, не отработанные
по болезни и оплаченные из фонда социального страхования.

                 1.4.2 Балансы рабочего времени
      Анализ использования рабочего времени проводится на основе ба-
лансов рабочего времени. Они составляются в человеко-днях и в челове-
ко-часах. В балансе выделяют два раздела: «ресурсы рабочего времени» и
«использование рабочего времени».

                                   31