Экономическая статистика. Циндин Н.С - 34 стр.

     1. Показатели использования соответствующих фондов рабочего
времени (календарного, табельного, максимально возможного):
                            Фактически отработанное время
                       К=                                 .
                            Соответствующий фонд времени
      Они показывают, какая часть соответствующего фонда времени бы-
ла фактически отработана.
      2. Показатели структуры максимально возможного фонда времени.
Размер этого фонда принимают за 100% и определяют, сколько
процентов составляет: 1) отработанное время; 2) время, не использован-
ное по уважительным, в том числе по конкретным, причинам;
3) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам.
      Пример 3. Используя данные предыдущего примера, видим, что
фактически отработанное время составляет 64% календарного фонда
⎛ 2884           ⎞                          ⎛ 2884              ⎞
⎜      100 = 64% ⎟ ; 87,4% табельного фонда ⎜      100 = 87,44% ⎟ и 94,2%
⎝ 4500           ⎠                          ⎝ 3300              ⎠
                                                      ⎛ 2884             ⎞
максимально возможного фонда рабочего времени ⎜              100 = 94,2% ⎟ .
                                                      ⎝ 3060             ⎠
При этом в составе последнего потери рабочего времени составляют
3,5%, а время, не использованное по уважительным причинам – 2,2%.
      3. Коэффициент использования рабочего периода или коэффициент
использования рабочего времени по числу дней работы одного
списочного работника:
                    ср. факт. продолжительность рабочего периода в днях
  К исп.раб.пер =                                                       .
                                 число рабочих дней в периоде
      Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях –
это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным работни-
ком за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Она может быть
исчислена как отношение числа фактически отработанных человеко-дней
за период к средней списочной численности работников.
      В коэффициенте использования рабочего периода не учитываются
внутрисменные потери рабочего времени. На его величину оказывают
влияние только целодневные потери.
      Пример 4. Проведем расчет на основе построенного ранее баланса ра-
бочего времени. Пусть в апреле предприятие работало 22 дня. Тогда имеем:
      1. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода:
                                    2884
                                         = 19,2 дня.
                                    150
      2. Коэффициент использования рабочего периода:
                                               19,2
                            К испр.раб.пер =        100 = 87,3%.
                                                22
                                               34