Современные подходы к профессиональной подготовке детей с ограниченными возможностями. Цветкова Н.А. - 71 стр.

UptoLike

Составители: 

71
2.1. Модульное учебное пособие по основам
правового воспитания
1.1. Тема: Трудовая дисциплина. Дисциплинарные взыскания.
Статья 192. ТК РФ.
Составила: воспитатель Звирбуль З.А.
Оформление: воспитатель Саитова ТА.
Новый Изборск. 2004 г.
Цели занятия:
1. Продолжить знакомство учащихся с разделом «Трудовая
дисциплина».
2.Ознакомить с мерами дисциплинарного взыскания за на-
рушение трудовой дисциплины.
3.Воспитывать у учащихся желание трудиться добросо-
вестно, без нарушенийтрудовой дисциплины.
Подготовить к занятию карточки:1 - замечание;
2- выговор;
3 - увольнение.
ХОД ЗАНЯТИЯ:
Сегодня мы с вами продолжим разговор о трудовой дисцип-
лине, а
именно о дисциплинарных взысканиях.
На прошлом занятии мы с вами говорили об обязанностях
работника на рабочем месте и добросовестном их исполнении.
Но если работник нарушил трудовую дисциплину, то админис-
трация обязана применить к нему меру дисциплинарного взыскания.
Существует 2 вида нарушения трудовой дисциплины:
Часть 2. Учебные модули
             Часть 2. Учебные модули

2.1. Модульное учебное пособие по основам
правового воспитания

1.1. Тема: Трудовая дисциплина. Дисциплинарные взыскания.
Статья 192. ТК РФ.
                           Составила: воспитатель Звирбуль З.А.
                           Оформление: воспитатель Саитова ТА.
                           Новый Изборск. 2004 г.

     Цели занятия:
     1. Продолжить знакомство учащихся с разделом «Трудовая
дисциплина».
     2.Ознакомить с мерами дисциплинарного взыскания за на-
рушение трудовой дисциплины.
     3.Воспитывать у учащихся желание трудиться добросо-
вестно, без нарушенийтрудовой дисциплины.
     Подготовить к занятию карточки: 1 - замечание;
                                     2- выговор;
                                     3 - увольнение.

     ХОД ЗАНЯТИЯ:
     Сегодня мы с вами продолжим разговор о трудовой дисцип-
лине, а именно о дисциплинарных взысканиях.
     На прошлом занятии мы с вами говорили об обязанностях
работника на рабочем месте и добросовестном их исполнении.
     Но если работник нарушил трудовую дисциплину, то админис-
трация обязана применить к нему меру дисциплинарного взыскания.
     Существует 2 вида нарушения трудовой дисциплины:

                              71