Коучинг в обучении студентов старших курсов английскому языку. Цыбина Е.А. - 8 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

области ее развития и проясняет их».
• «Система принципов и техник, направленная на то, чтобы расширить
свои возможности и получить в жизни как можно больше того, чего
хочется».
• «Процесс вовлечения человека в управление самим собой».
• «Процесс получения удовольствия от своей деятельности»
[www.vmkurs.ru/coaching].
Естественно, при таком подходе цель крепче удерживается,
существенно повышается вероятность ее достижения и субъект готов
отстаивать свои позиции.
Далее представим наиболее распространенные определения коучинга.
Итак, по определению ICF (International Coach Federation),
«корпоративный коучинг – это процесс развития навыков, инструментов,
знаний и возможностей индивидуумов и команд, чтобы увеличить
производительность, эффективность, развить творческий подход в решении
задач и усилить приверженность себе, организации и работе. Коучинг –
это процесс сотрудничества, партнерства между коучем и
сотрудником
организации, который желает и готов участвовать в коучинге, с тем, чтобы
развивать свой потенциал для достижения личных и корпоративных
результатов»
[www. personal-mix.ru]
.
По мнению Джона Уитмора, основателя корпоративного бизнес-
направления и менеджмента в коучинге, коучинг акцентирует внимание на
будущих возможностях, а не прошлых ошибках и промахах. Субъекты не
столько получают решения от коуча, сколько принимают их сами,
направляемые коучем [35, с. 43].
Существует мнение, что коучинг – это средство содействия, помощи
другому человеку в поиске его собственных решений или его продвижения в
любой сложной ситуации. Коучинг – это инструмент для оптимизации
человеческого потенциала и эффективной деятельности
[www.coachfederation.org].
Коучинг – это поддерживающее отношение к человеку, которое делает
основной акцент на то, чтобы человек достигал своих целей, самостоятельно
решая проблемы, стоящие перед ним, добиваясь при этом наибольшей
реализации своих способностей и возможностей [http://coachinstitute.ru].
Для данной работы важной выступает мысль о том, что коучинг – это
вид индивидуальной поддержки людей, ставящих своей задачей
профессиональный и личностный рост, повышение персональной
эффективности. Поэтому коучинг направлен на помощь в достижении целей
и решении различного рода проблем в любых областях человеческой жизни:
бизнесе, карьере, образовании, физическом здоровье, межличностных
отношениях, семье [www.tci-co.ru].

Страницы