Управление резервами предприятия - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

12
3. Раскрытию каких преступлений в экономике должна помогать
работа аудитора?
4. Какими методами, прежде всего финансово-кредитными,
наиболее эффективно бороться с экономическими преступлениями?
Задание № 3
Контрактом предусмотрено, что генеральный директор участвует во
владении собственностью предприятия на основе опциона, который стимулирует
деятельность руководителя, направленную на долгосрочный успех. Уставный
капитал определяется из стоимости имущества АО плюс 10 %.
Эта десятипроцентная сумма – эквивалент вклада руководителя в уставный
капитал. Генеральному директору АО на эти 10 % выдается опцион типа «А»
на право приобретения обыкновенных акций. Кроме того, руководитель
имеет право на приобретение обыкновенных акций типа «Б» из фонда
имущества, если проводится их распродажа. Другим руководителям АО (членам
правления) величину опциона генеральный директор распределяет
самостоятельно по соглашению с ними.
Должностные оклады руководителей АО определяются от величины
тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии,
обусловленной коллективным договором на данном предприятии, при
списочном составе:
1. до 200 человек (кратность 10);
2. от 200 до 1500 человек (кратность 12);
3. от 1500 до 10 000 человек (кратность 14);
4. от 10 001 и выше человек (кратность 16).
Для обсуждения действенности мотивации труда менеджера
самостоятельно решите задачу, руководствуясь такими условиями:
1. Численность работающих на предприятии (списочная) более 10 000
человек;
2. Величина тарифной ставки первого разряда рабочего основной
профессии на данном предприятии 7,5 тыс. руб. в месяц;
3. Уставный капитал предприятия 1 млрд руб. Менеджер владеет
10 акциями (для упрощения расчетов предположим, что номинальная и
рыночная стоимости акции совпадают, дивиденд в течение года не изменяется
и составляет 1,5 тыс. руб. на акцию);
4. Менеджеру ежемесячно выплачивается премия к должностному окладу 100 %.
Вопросы:
1. Определить величину годового дохода менеджера, заработную плату и
премию за год (до вычета налогов). Суммировать эти показатели.
2. Обсудить вопрос о том, что в такой системе оплаты труда менеджера
более всего стимулирует его работу:

Страницы