Механизм государственного воздействия на формирование институциональной среды экономики региона. Цыренов А.Р - 75 стр.

UptoLike

149 150
системы взаимодействия, и это, являясь основной пробле-
мой корпоративных предприятий в переходном периоде,
напрямую связано с неэффективностью функционирования
предприятий.
Наиболее разбалансированным с позиций соответст-
вия полномочий и ответственности с учетом долгосрочных
интересов, как показывает Г.Клейнер, является статус тру-
дового коллектива, а наиболее сбалансированнымстатус
администрации предприятия. На нынешнем этапе развития
корпоративного сектора экономики мера ответственности в
целом оказывается заниженной, в перспективе она должна
быть распределена между руководством предприятия и его
трудовым коллективом. Автор приходит к выводу, что для
успешной работы предприятия необходимо (а в некоторых
случаях и достаточно), чтобы институциональный баланс
интересов, сил и возможностей основных участников дея-
тельности предприятия был сбалансирован, т.е. его функ-
циональноуправленческая конфигурация была консолиди-
рованной, образовывала гармонически согласованную
структуру, а объемы власти и ответственности каждого из
участников конфигурации были соразмерными. Он называ-
ет это принципом институционального разделения и функ-
ционального взаимодействия властей.
Взгляд на российский корпоративный сектор эконо-
мики с позиций неоинституционального подхода позволяет
обнаружить множество элементов иррационального (проти-
воречащего логике рыночного) поведения адаптирующихся
предприятий, объединений предприятий (руководителей) в
разного рода неформальные союзы разных отраслей и видов
деятельности (Международный клуб директоров, Союз мо-
лодых руководителей предприятий, объединения предпри-
ятий малого бизнеса и т.п.).
Фундаментальная задача с точки зрения государства
это рассмотрение корпоративного управления в контексте
защиты и гарантий прав собственности (прав инвесторов,
прав акционеров) и обеспечение баланса интересов (прав)
всех участников корпоративных отношений. Приоритетной
задачей остается формирование четкого правового поля для
поддержания такого баланса.
В качестве рекомендаций, т.е. «нормативного позити-
ва», представляется целесообразным в первую очередь по-
вышение уровня доверия как значимого и основного эле-
мента (нормы) формирующейся институциональной среды.
Формированию рыночной институциональной среды в Рос-
сии должны способствовать следующие позиции:
обеспечение защиты прав собственности;
обеспечение равенства условий конкуренции;
освобождение предпринимателей от административ-
ного гнета;
снижение налогового бремени, упрощение таможен-
ной системы;
развитие финансовой инфраструктурыбанковской
системы и финансового рынка;
реалистическая социальная политикаприоритет
здравоохранения, образования и культуры, адресная
и социальная поддержка бедных.
Одним из механизмов реализации поставленных целей
должен стать постепенный, по мере увеличения доходов
граждан, переход на окупаемость жилья, формирование
персональных накопительных пенсий, личной страховки
здоровья, развитие ипотеки, улучшение жилищных условий.
Другим механизмом, способствующим повышению
такого уровня доверия, как неформальные нормы, опреде-
ляющим институциональную среду в России, могло бы
стать законодательное поощрение организационно-
правовых форм предприятий (фирм), основанных на высо-
ком уровне доверия (полные хозяйственные товарищества и
товарищества на вере), путем либо предоставления им нало-
системы взаимодействия, и это, являясь основной пробле-     защиты и гарантий прав собственности (прав инвесторов,
мой корпоративных предприятий в переходном периоде,         прав акционеров) и обеспечение баланса интересов (прав)
напрямую связано с неэффективностью функционирования        всех участников корпоративных отношений. Приоритетной
предприятий.                                                задачей остается формирование четкого правового поля для
      Наиболее разбалансированным с позиций соответст-      поддержания такого баланса.
вия полномочий и ответственности с учетом долгосрочных            В качестве рекомендаций, т.е. «нормативного позити-
интересов, как показывает Г.Клейнер, является статус тру-   ва», представляется целесообразным в первую очередь по-
дового коллектива, а наиболее сбалансированным – статус     вышение уровня доверия как значимого и основного эле-
администрации предприятия. На нынешнем этапе развития       мента (нормы) формирующейся институциональной среды.
корпоративного сектора экономики мера ответственности в     Формированию рыночной институциональной среды в Рос-
целом оказывается заниженной, в перспективе она должна      сии должны способствовать следующие позиции:
быть распределена между руководством предприятия и его         • обеспечение защиты прав собственности;
трудовым коллективом. Автор приходит к выводу, что для         • обеспечение равенства условий конкуренции;
успешной работы предприятия необходимо (а в некоторых          • освобождение предпринимателей от административ-
случаях и достаточно), чтобы институциональный баланс              ного гнета;
интересов, сил и возможностей основных участников дея-         • снижение налогового бремени, упрощение таможен-
тельности предприятия был сбалансирован, т.е. его функ-            ной системы;
ционально–управленческая конфигурация была консолиди-          • развитие финансовой инфраструктуры – банковской
рованной, образовывала гармонически согласованную                  системы и финансового рынка;
структуру, а объемы власти и ответственности каждого из        • реалистическая социальная политика – приоритет
участников конфигурации были соразмерными. Он называ-              здравоохранения, образования и культуры, адресная
ет это принципом институционального разделения и функ-             и социальная поддержка бедных.
ционального взаимодействия властей.                               Одним из механизмов реализации поставленных целей
      Взгляд на российский корпоративный сектор эконо-      должен стать постепенный, по мере увеличения доходов
мики с позиций неоинституционального подхода позволяет      граждан, переход на окупаемость жилья, формирование
обнаружить множество элементов иррационального (проти-      персональных накопительных пенсий, личной страховки
воречащего логике рыночного) поведения адаптирующихся       здоровья, развитие ипотеки, улучшение жилищных условий.
предприятий, объединений предприятий (руководителей) в            Другим механизмом, способствующим повышению
разного рода неформальные союзы разных отраслей и видов     такого уровня доверия, как неформальные нормы, опреде-
деятельности (Международный клуб директоров, Союз мо-       ляющим институциональную среду в России, могло бы
лодых руководителей предприятий, объединения предпри-       стать    законодательное    поощрение    организационно-
ятий малого бизнеса и т.п.).                                правовых форм предприятий (фирм), основанных на высо-
      Фундаментальная задача с точки зрения государства –   ком уровне доверия (полные хозяйственные товарищества и
это рассмотрение корпоративного управления в контексте      товарищества на вере), путем либо предоставления им нало-
                                                     149    150