ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
105
36. Работа коллектива осуществляется на основе редкого баланса прав, обязанностей,
функций, ответственности и их справедливого распределения между подразделениями и
членами коллектива.
37. Для достижения высоких производственных результатов в коллективе осуществляется
профессиональная учеба и поощряется самостоятельная работа по повышению
квалификации.
38. Большое внимание как руководитель уделяю контролю действий подчиненных,
поддержанию высокого темпа и качества их работы.
39. Стиль руководства, которого я придерживаюсь, оказывает положительное влияние на
поведение членов коллектива, их отношение к работе и общий социально-психологический
климат.
40. Стиль руководства, которого я придерживаюсь, оказывает положительное влияние на
производственные результаты коллектива.
Таблица 37
Таблица ответов
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11 12 13 14 15
16 17 18 19 20
21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
31 32 33 34 35
36 37 38 39 40
Подсчет результатов:
1.В вашем опросном листе должны быть представлены в ответы на все 40 вопросов.
2.Обведите кружком порядковые номера: 7, 10, 16, 17, 22, 24. 29, 34.
3.Поставьте по единице (1) рядом с теми порядковыми номерами, на которые вы ответили
«редко» Р или «никогда» Н.
4.Поставьте по единице рядом с не обведенными порядковыми номерами, на которые вы
ответили «систематически» С и «часто» Ч.
5.Теперь обведите кружком не порядковые номера, а те единицы, которые вы поставили
рядом со следующими номерами: 1, 3, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 18, 19. 20, 21, 23, 24, 25. 26, 27,
31. 39. Если единицы рядом нет, то обводить нельзя.
6.Подчитайте количество обведенных единиц Л = ________
7. Подчитайте количество не обведенных единиц П = ________
8. Нанесите полученные значения Л и П на график (таблица 39) и на пресечении координат
вы получите точку определения стиля руководства.
9. Вычислите значения: СЛ= Л х 5=_______
СП = П х 5 = ___________
10.Внесите значения П,Л, СП и СЛ в таблицу 38
Таблица 38
Л
П
СЛ
СП
% %
36. Работа коллектива осуществляется на основе редкого баланса прав, обязанностей, функций, ответственности и их справедливого распределения между подразделениями и членами коллектива. 37. Для достижения высоких производственных результатов в коллективе осуществляется профессиональная учеба и поощряется самостоятельная работа по повышению квалификации. 38. Большое внимание как руководитель уделяю контролю действий подчиненных, поддержанию высокого темпа и качества их работы. 39. Стиль руководства, которого я придерживаюсь, оказывает положительное влияние на поведение членов коллектива, их отношение к работе и общий социально-психологический климат. 40. Стиль руководства, которого я придерживаюсь, оказывает положительное влияние на производственные результаты коллектива. Таблица 37 Таблица ответов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Подсчет результатов: 1.В вашем опросном листе должны быть представлены в ответы на все 40 вопросов. 2.Обведите кружком порядковые номера: 7, 10, 16, 17, 22, 24. 29, 34. 3.Поставьте по единице (1) рядом с теми порядковыми номерами, на которые вы ответили «редко» Р или «никогда» Н. 4.Поставьте по единице рядом с не обведенными порядковыми номерами, на которые вы ответили «систематически» С и «часто» Ч. 5.Теперь обведите кружком не порядковые номера, а те единицы, которые вы поставили рядом со следующими номерами: 1, 3, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 18, 19. 20, 21, 23, 24, 25. 26, 27, 31. 39. Если единицы рядом нет, то обводить нельзя. 6.Подчитайте количество обведенных единиц Л = ________ 7. Подчитайте количество не обведенных единиц П = ________ 8. Нанесите полученные значения Л и П на график (таблица 39) и на пресечении координат вы получите точку определения стиля руководства. 9. Вычислите значения: СЛ= Л х 5=_______ СП = П х 5 = ___________ 10.Внесите значения П,Л, СП и СЛ в таблицу 38 Таблица 38 Л П СЛ СП % % 105
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- …
- следующая ›
- последняя »