Менеджмент. Цыренова А.А. - 5 стр.

                                       Введение
      Глубокие неотвратимые изменения в российской экономике, включение ее в мировые
экономические процессы настоятельно требуют от современных специалистов изучения
мировой практики и теории менеджмента. Сегодня в условиях жесткой конкуренции,
постоянных изменений, неопределенности внешней среды профессиональный подход к
управлению является главным условием успеха организации. Перед высшей школой
поставлена задача – научить будущих специалистов современным принципам, формам и
методам управления. На решение этой задачи направлено изучение учебной дисциплины
«Менеджмент» в программе обучения специалистов высшей школы.
      Единую методологическую основу разнообразных форм менеджмента создает его
общая теория, содержащая функциональные категории и понятия, принципы и методы,
систему функций и задач менеджмента, не зависящую от отраслевой или функциональной
специфики деятельности организации или предприятия. Поэтому предлагаемое учебное
пособие имеет широкий спектр применения в учебном процессе и предназначено для
студентов экономических и неэкономических специальностей.
      Данное     учебно-методическое      пособие    соответствует    Государственному
образовательному стандарту высшего профессионального образования. Основная цель
изучения дисциплины - дать студентам основополагающие представления об организациях и
об эффективном управлении ими. В ходе изучения курса «Менеджмент» студенты должны
освоить следующие вопросы:
      -      сущность управления и основные категории менеджмента;
      -      структура и взаимосвязь внутренней и внешней среды организации;
      -      сущность принципов и методов эффективного управления организациями;
      -      процесс коммуникации и эффективность управления им;
      -      теоретические подходы к принятию решений;
      -      стратегическое планирование и реализация стратегии;
      -      мотивация трудовой деятельности;
      -      основные принципы построения организационных структур и отношений;
      -      поведенческие аспекты в организации: лидерство, власть, влияние, групповое
взаимодействие, управление конфликтом;
      -      основные принципы управления персоналом.
      Данное пособие включает в себя восемь основных разделов, каждый из которых
имеет ряд подразделов, раскрывающих отдельные аспекты предложенных тем.
Особенностью публикуемого издания является наличие практикующих упражнений,
вкрапленных в текстовый материал, что дает возможность применять активные формы
обучения и позволяет преодолевать традиционную форму подачи материала. Поэтому
предлагаемое пособие предназначено как для студентов, так и для преподавателей, а также
практикующих менеджеров в целях повышения квалификации. Кроме того, пособие
содержит большой спектр наглядных схем и таблиц, позволяющих значительно
структурировать и обобщать материал, а практические ситуации, ролевые игры, тесты для
оценки личных качеств, контрольные вопросы необходимы студентам для самостоятельной
работы и подготовки к практическим занятиям и семинарам.
      Знакомство с данным курсом позволит составить достаточно цельное представление
об основных принципах и методах современного управления, его роли в обеспечении
жизнедеятельности и конкурентоспособности организации и послужит формированию
профессиональных знаний и умений будущих менеджеров.




-5-