ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
- 6 -
Тема 1. Основные понятия менеджмента
1.1. Определение менеджмента
1.2. Основные понятия менеджмента
1.3. Роли и труд менеджера
1.4. Эволюция управленческой мысли
1.5. Внешняя и внутренняя среда организации
1.1. Определение менеджмента
Понятие « менеджмент» возникло в начале 20 века в американской среде бизнеса.
Еще в 30-е годы прошлого столетия там была ясно осознана его значимость, деятельность
превратилась в профессию, область знаний – в самостоятельную дисциплину, а социальный
слой – в весьма влиятельную общественную силу. Произошла т.н. «революция менеджеров»,
когда возникли корпорации-гиганты, простирающие свои производственные и сбытовые
сети по всему миру, обладающие огромным экономическим, производственным, научно-
техническим потенциалом, сопоставимым с целым государством. Известно, что крупнейшие
корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих
наций, от них зависят правительства, а значит, решения менеджеров, стоящих во главе
крупных корпорации, подобно решениям государственных деятелей определяют судьбы
миллионов людей, государств и целых регионов. Важен и малый бизнес. В экономике
развитых стран предприятия малого бизнеса по количественному составу составляют более
95% всех фирм. В этой сфере экономики существует еще более жесткая конкуренция, а
основная задача устоять, выжить, вырасти принадлежит эффективному менеджменту.
Что же такое менеджмент и кто такой менеджер?
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд,
интеллект, мотивы поведения других людей.
Менеджмент – это вид профессиональной деятельности, направленный на
оптимизацию человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения целей
организации.
Менеджмент – это система научных знаний, рекомендаций, основанных на практике
управления.
Менеджмент – это наука + опыт, приумноженные управленческим искусством.
1.2. Основные понятия менеджмента
Методология менеджмента основывается на определении следующих понятий или
категории:
• цели и задачи управления;
• объекты и субъекты управления;
• функции управления;
• виды менеджмента;
• методы менеджмента;
• принципы управления.
Тема 1. Основные понятия менеджмента
1.1. Определение менеджмента
1.2. Основные понятия менеджмента
1.3. Роли и труд менеджера
1.4. Эволюция управленческой мысли
1.5. Внешняя и внутренняя среда организации
1.1. Определение менеджмента
Понятие « менеджмент» возникло в начале 20 века в американской среде бизнеса.
Еще в 30-е годы прошлого столетия там была ясно осознана его значимость, деятельность
превратилась в профессию, область знаний – в самостоятельную дисциплину, а социальный
слой – в весьма влиятельную общественную силу. Произошла т.н. «революция менеджеров»,
когда возникли корпорации-гиганты, простирающие свои производственные и сбытовые
сети по всему миру, обладающие огромным экономическим, производственным, научно-
техническим потенциалом, сопоставимым с целым государством. Известно, что крупнейшие
корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих
наций, от них зависят правительства, а значит, решения менеджеров, стоящих во главе
крупных корпорации, подобно решениям государственных деятелей определяют судьбы
миллионов людей, государств и целых регионов. Важен и малый бизнес. В экономике
развитых стран предприятия малого бизнеса по количественному составу составляют более
95% всех фирм. В этой сфере экономики существует еще более жесткая конкуренция, а
основная задача устоять, выжить, вырасти принадлежит эффективному менеджменту.
Что же такое менеджмент и кто такой менеджер?
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд,
интеллект, мотивы поведения других людей.
Менеджмент – это вид профессиональной деятельности, направленный на
оптимизацию человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения целей
организации.
Менеджмент – это система научных знаний, рекомендаций, основанных на практике
управления.
Менеджмент – это наука + опыт, приумноженные управленческим искусством.
1.2. Основные понятия менеджмента
Методология менеджмента основывается на определении следующих понятий или
категории:
• цели и задачи управления;
• объекты и субъекты управления;
• функции управления;
• виды менеджмента;
• методы менеджмента;
• принципы управления.
-6-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- …
- следующая ›
- последняя »
