ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
- 51 -
основных этапах. Это необходимо, чтобы оценить, двигается ли организация полным ходом
по направлению к реализации долгосрочных целей или топчется на месте. В процессе
контроля путем установления формальной системы контроля менеджер постоянно отвечает
на вопросы:
1. Внедрена ли стратегия так, как планировалось?
2. Являются ли те факторы, на базе которых был сделан выбор стратегии, все еще
значительными и действенными?
3. Достигаются ли с помощью стратегии намеченные результаты?
4. Обладает ли организация достаточными ресурсами для реализации стратегии?
5. Соответствует ли организационная структура стратегии организации?
Если выявились отклонения в реализации стратегии, то производится анализ
причин отклонения и корректировка стратегии. Причиной корректировки и глобального
изменения стратегии могут быть существенные изменения факторов внешней среды,
представляющие угрозу или дающие дополнительные возможности для развития бизнеса,
поэтому необходим постоянный мониторинг внешней среды и гибкий подход к разработке
и реализации долгосрочных планов.
4.5. Типы стратегий.
Стратегия каждой фирмы уникальна и зависит от специфики деятельности,
ресурсных возможностей, от конкретной ситуации на рынке. Однако существуют
некоторые общие подходы к формулировке стратегий, их общая типология (таблица 19).
Таблица 19
Типы стратегий
Признак Обозначение
Уровень
применения
Общая ( корпоративная) стратегия, стратегии бизнес-единиц,
функциональные стратегии
Функция
Стратегия сбыта, продуктовая стратегия, стратегия исследований и
разработок, финансовая стратегия, кадровая стратегия
Уровень целей
Стратегия роста, стратегия стабилизации, стратегия сокращения
Характер
интеграции и
диверсификации
Стратегия обратной вертикальной интеграции, стратегия прямой
вертикальной интеграции, стратегия горизонтальной интеграции,
стратегия конгломеративной диверсификации
Продукты/ рынки
Стратегия концентрации, стратегия развития рынка, стратегия
развития товара, стратегия диверсификации
Конкурентная
среда
Стратегия руководства общими издержками, дифференцированная
стратегия, сочетание стратегий
В зависимости от уровня применения стратегии, единицы планирования и размера
фирмы выделяют общую стратегию организации ( корпоративную), стратегии
хозяйствующих подразделений ( бизнес-единиц) и функциональные стратегии,
разрабатываемые функциональными подразделениями. Три уровня стратегий образуют ее
иерархическую структуру, и для достижения целей организации они должны быть
согласованы и непротиворечивы по отношению к стратегиям более высокого уровня.
В зависимости от характера постановки целей различают следующие виды
стратегий:
основных этапах. Это необходимо, чтобы оценить, двигается ли организация полным ходом по направлению к реализации долгосрочных целей или топчется на месте. В процессе контроля путем установления формальной системы контроля менеджер постоянно отвечает на вопросы: 1. Внедрена ли стратегия так, как планировалось? 2. Являются ли те факторы, на базе которых был сделан выбор стратегии, все еще значительными и действенными? 3. Достигаются ли с помощью стратегии намеченные результаты? 4. Обладает ли организация достаточными ресурсами для реализации стратегии? 5. Соответствует ли организационная структура стратегии организации? Если выявились отклонения в реализации стратегии, то производится анализ причин отклонения и корректировка стратегии. Причиной корректировки и глобального изменения стратегии могут быть существенные изменения факторов внешней среды, представляющие угрозу или дающие дополнительные возможности для развития бизнеса, поэтому необходим постоянный мониторинг внешней среды и гибкий подход к разработке и реализации долгосрочных планов. 4.5. Типы стратегий. Стратегия каждой фирмы уникальна и зависит от специфики деятельности, ресурсных возможностей, от конкретной ситуации на рынке. Однако существуют некоторые общие подходы к формулировке стратегий, их общая типология (таблица 19). Таблица 19 Типы стратегий Признак Обозначение Уровень Общая ( корпоративная) стратегия, стратегии бизнес-единиц, применения функциональные стратегии Функция Стратегия сбыта, продуктовая стратегия, стратегия исследований и разработок, финансовая стратегия, кадровая стратегия Уровень целей Стратегия роста, стратегия стабилизации, стратегия сокращения Характер Стратегия обратной вертикальной интеграции, стратегия прямой интеграции и вертикальной интеграции, стратегия горизонтальной интеграции, диверсификации стратегия конгломеративной диверсификации Продукты/ рынки Стратегия концентрации, стратегия развития рынка, стратегия развития товара, стратегия диверсификации Конкурентная Стратегия руководства общими издержками, дифференцированная среда стратегия, сочетание стратегий В зависимости от уровня применения стратегии, единицы планирования и размера фирмы выделяют общую стратегию организации ( корпоративную), стратегии хозяйствующих подразделений ( бизнес-единиц) и функциональные стратегии, разрабатываемые функциональными подразделениями. Три уровня стратегий образуют ее иерархическую структуру, и для достижения целей организации они должны быть согласованы и непротиворечивы по отношению к стратегиям более высокого уровня. В зависимости от характера постановки целей различают следующие виды стратегий: - 51 -
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- …
- следующая ›
- последняя »