Основы менеджмента. Программа курса и методические указания. Цыренова А.А - 5 стр.

        Операционные системы, их классификация. Стратегия             Обеспечение нормального социально-психологического
производства. Жизненный цикл изделия и процесса в              климата в коллективе, организация социальных услуг.
производстве и сфере услуг.                                           Профессионально – квалификационная характеристика
        Количество и мощность предприятий. Проектирование      руководителя службы управления персоналом.
работ. Нормирование труда.
                                                               Тема 27. Управление деловой карьерой.
Тема 23. Управление производством: функционирование                   Подготовка и повышение квалификации кадров.
производственной системы.                                      Обучение при приеме на работу, обучение и повышение
       Оперативное управление производством. Планирование      квалификации при перемещении или продвижении на новую
выпуска продукции. Управление запасами. Японский подход к      должность, переподготовка в рамках структурной перестройки.
управлению запасами. Управление проектами. Методы                     Анализ кадровых ресурсов. Анализ удовлетворенности
управления проектами. Обеспечение качества.                    трудом. Анализ причин текучести кадров. Аттестация.
                                                               Разработка типовых схем ротации, продвижения работников.
Тема 24. Управление производительностью: комплексный
подход.                                                        Тема 28. Организационная культура.
       Системный взгляд на производительность. Ценность,              Понятие и структура и содержание организационной
качество и производительность. Цикл "вход – выход".            культуры. Формирование и развитие организационной культуры.
Производительность и внешняя, внутренняя среда. Управление     Управление      организационной      культурой.     Модели
по критерию производительности. Коммуникации, принятие         организационной культуры.
решений и руководство в деле обеспечения производительности.
                                                                         2. Методические указания к выполнению и
Тема 25. Информационные системы и технологии в                                   оформлению контрольной работы
менеджменте.                                                       Цель контрольной работы по дисциплине «Основы
       Понятие информации. Информационная роль менеджера.      менеджмента» - закрепление знаний по определенным темам,
Эффективность применения современных информационных            приобретенных в результате прослушивания лекций, получения
технологий в менеджменте.                                      консультаций и самостоятельного изучения различных
       Информационные         управляющие        системы.      источников литературы.
Классификация.    Интегрированная   система   управления.          При написании контрольной работы студенты должны
Применение Интернета в менеджменте.                            изучить точки зрения различных авторов на рассматриваемую
                                                               проблему на основе анализа источников, рекомендуемых для
Тема 26. Управление персоналом.                                изучения дисциплины, кроме этого студент должен
       Методологические основы работы с персоналом.            сформировать и изложить собственный взгляд на исследуемую
Формирование трудовых ресурсов.                                проблему. В контрольной работе предусматривается не только
       Планирование потребности в трудовых ресурсах. Набор     изложение теории менеджмента, но и применение полученных
и отбор кадров. Расстановка кадров. Стимулирование и оплата    знаний к анализу практических ситуаций.
труда.                                                             Контрольная работа выполняется в школьной тетради в
                                                               объеме не менее 10-12 страниц, аккуратно, легко читаемым