Уровень жизни населения: пути решения проблемы бедности. Дагбаева С.Д.-Н. - 45 стр.

                                                                         45

    То,   что    современная   рыночная     экономика    инфляционна,         расширение покупательского спроса и рост производства, создавая тем самым
общеизвестно; цены неуклонно растут и в самых развитых странах. Однако        предпосылки для нового повышения оплаты труда. Первое обязательное
при росте цен повышаются также реальная заработная плата и реальные           условие перехода к такой политике — приостановление и блокирование
доходы. Это означает, что денежная заработная плата увеличивается             снижения реальной заработной платы, связанного с ростом цен на
быстрее цены. В зарубежных странах наблюдаются отдельные периоды              потребительском рынке.
снижения реальной заработной платы, но в целом тенденция
                                                                                    Минимальная заработная плата должна выполнять важную роль в
опережающего цены роста денежной заработной платы очевидна. По-
                                                                              воспроизводстве рабочей силы 1) определять и гарантировать получение
иному и быть не может. Если рост цен будет опережать повышение
                                                                              минимально необходимого для работника простого труда объема потребления
денежной заработной платы и других денежных доходов (пенсий,
                                                                              материальных благ и услуг, достаточного для этого воспроизводства; 2)
пособий), произойдет снижение покупательского спроса, чреватое
                                                                              приводить такой объем потребления в соответствие с наличным
падением прибылей, спадовыми и кризисными явлениями в экономике.
                                                                              экономическим потенциалом общества; З) служить фактором реальной
Принятые во многих странах законы об индексации зарплаты
                                                                              дифференциации заработной платы (имеется в виду установление
предусматривают довольно низкие индексационные пороги (при росте цен
                                                                              соотношений минимальной и средней оплаты труда, минимальной и
даже на 0,2 и на 0,4%). Индексация в подобных размерах посильна для
                                                                              максимальной оплаты причем как в экономике в целом, так и по основным
всех предпринимателей и исключает накопление негативных явлений;
                                                                              квалификационным группам); 4) влиять на структуру заработной платы, на
проблема приведения в соответствие спроса и предложения решается при
                                                                              пропорцию в ней между постоянной и переменной частями, а посредством
таких порогах весьма оперативно. В России в настоящее время
                                                                              этого — на организацию заработной платы на предприятии; 5) ориентировать
практически     неиспользуемым      инструментом     государственного
                                                                              общество на минимальный уровень результативности (производительно и)
регулирования оплаты труда является индексация заработной платы.
                                                                              труда, которого оно вправе требовать от работника.
Индексация денежных доходов установлена Законом РСФСР от 24 октября
1991г. "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в                       Таким образом, минимальная заработная плата является для работников
РСФСР". Этим законом индексацию предусматривалось проводить при               и работодателей важным условием в их контактах на рынке труда по поводу
росте розничных цен свыше 6%. Но закон фактически не действовал из-за         установления цены рабочей силы. Отсутствие обоснованной величины
чрезмерного роста цен и отсутствия средств. По этим же причинам для           минимальной заработной платы лишает обе стороны трудовых отношений
индексации не было перспектив на уровне Республики Бурятия. Важным            важнейшего ориентира в налаживании их партнерского взаимодействия и не
условием для государственного регулирования заработной платы является         дает возможности правильно организовать производственную и трудовую
ее защита от инфляционных процессов, поэтому этот вопрос требует              деятельность на предприятиях. Вот почему необходимо принимать меры по
тщательной проработки.                                                        превращению минимальной зарплаты в реально значимую величину.
    Индексация — не следствие инфляции, а инструмент ее замедления, и
чем оперативнее он задействуется, тем легче против нее бороться. Из                 В осуществлении мер по восстановлению покупательской способности
приведенных рассуждений следует: для борьбы с инфляцией необходимо            минимальной заработной платы, которые следует предпринимать
осуществлять частые и необременительные для народного хозяйства               параллельно шагам по защите оплаты труда от инфляции, целесообразно
индексации заработной платы и других форм доходов населения.                  осуществить на основе социального партнерства и наметить определенные
                                                                              этапы. Поэтому политика «развивающего роста» заработной платы как
      Преодоление бедности как социального феномена российской                одного из эффективного метода регулирования уровня жизни
действительности и регулирование уровня жизни невозможно вне                  трудоспособного населения должна стать предметом договорного
обеспечения роста заработной платы. Нужен переход к политике роста            регулирования на всех уровнях социального партнерства.
заработной    платы,   расширяющего    покупательский   спрос    и
стимулирующего рост производства продукции и услуг; политике                      Социальная напряженность, низкий уровень благосостояния населения
содействующей не сокращению, а увеличению массы прибыли. Ее можно             напрямую связан с процессами, происходящими на рынке труда, от
                                                                              соотношения спроса и предложения на рабочую силу. Согласно кейнсианским
назвать политикой "развивающего роста" заработной платы. Ее суть
состоит в том, что повышение заработной платы вызывает по цепочке             подходам, которые являются определяющими в современном обществе