Составители:
Рубрика:
33
сии;
– с призванием связаны профессиональные намерения – осознанное
отношение к определенному виду профессиональной деятельности;
– для профессиональной деятельности необходима потребность в про-
фессиональном труде (профессиональные склонности) – готовность к
активности человека;
– важным для содержания труда являются ценностные ориентации в
профессиональной деятельности – выработанные и принятые общест-
вом основания для оценки назначения труда;
– потребности и ценностные ориентации ложатся в основу мотивов
профессиональной деятельности – внутренние побуждения, опреде-
ляющие направленность активности человека в профессиональном по-
ведении;
– цель в профессиональной деятельности – направленность на конеч-
ные и промежуточные результаты труда, осознанный образ результата
труда у человека;
– профессиональные мотивы и цели реализуются в профессиональных
планах;
– характер цели связан с профессиональными ожиданиями, притяза-
ниями, а эффективность труда – с наличием смысла профессиональной
деятельности;
– соотношение склонностей, мотивов, целей, смыслов создает опреде-
ленные профессиональные установки и позиции – достаточно устойчи-
вые системы отношений в деятельности;
– возникновение удовлетворенности профессиональной деятельно-
стью;
– наличие интегральной характеристики, определяемой всеми побуж-
дениями, мотивами, интересами, установками, целеполаганиями,
смыслами и т. п. – профессиональная направленность.
сии; – с призванием связаны профессиональные намерения – осознанное отношение к определенному виду профессиональной деятельности; – для профессиональной деятельности необходима потребность в про- фессиональном труде (профессиональные склонности) – готовность к активности человека; – важным для содержания труда являются ценностные ориентации в профессиональной деятельности – выработанные и принятые общест- вом основания для оценки назначения труда; – потребности и ценностные ориентации ложатся в основу мотивов профессиональной деятельности – внутренние побуждения, опреде- ляющие направленность активности человека в профессиональном по- ведении; – цель в профессиональной деятельности – направленность на конеч- ные и промежуточные результаты труда, осознанный образ результата труда у человека; – профессиональные мотивы и цели реализуются в профессиональных планах; – характер цели связан с профессиональными ожиданиями, притяза- ниями, а эффективность труда – с наличием смысла профессиональной деятельности; – соотношение склонностей, мотивов, целей, смыслов создает опреде- ленные профессиональные установки и позиции – достаточно устойчи- вые системы отношений в деятельности; – возникновение удовлетворенности профессиональной деятельно- стью; – наличие интегральной характеристики, определяемой всеми побуж- дениями, мотивами, интересами, установками, целеполаганиями, смыслами и т. п. – профессиональная направленность. 33
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- …
- следующая ›
- последняя »