Прикладная этика - 86 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ЮФУ | Ростов-на-Дону

Составители: 

Рубрика: 

86
структур, функционирование не по принципу их всесильности, а по принципу
дополнения. Корпоративный кодекс лишь первый, но очень важный шаг на пу-
ти формирования этики трудовых отношений на предприятии. Не стоит строить
иллюзий, что сам факт его принятия создаст здоровый психологический климат
и гармонизирует трудовые отношения. Действительно, сегодня многие корпо-
ративные кодексы так и остаются декларациями и принимаются в определен-
ные моменты: например, перед выходом компании на зарубежные рынки или в
процессе привлечения западных инвесторов.
Тема №9. КОМПЬЮТЕРНАЯ ЭТИКА
44
С 60-х – 70-х гг. ХХ в. понятие информационное общество рассматри-
валось как футурологическая концепция, описывающая «будущее» общество,
наделявшая его во многом утопическими чертами – постепенной заменой ру-
тинного труда творческим, ведущей ролью знания, гуманизацией государства.
В работах И. Масуды, Э. Тоффлера, Д. Белла информационное общество прак-
тически синонимично постиндустриальному обществу. При этом в качестве
фактора, определяющего направление общественной трансформации, большое
значение придавалось «конвергенции электронно-вычислительной техники с
техникой средств связи», т.е. фактически еще не изобретенному в то время Ин-
тернету. С массовым распространением технологий электронной почты, а затем
и Интернета прогнозы, носящие несколько отвлеченный, «футурологический»
характер, перешли в плоскость предельно практического приложения – на уро-
вень политического и экономического планирования и программирования.
Идея справедливого, гуманного и свободного «информационного общества»,
естественно, дала название многочисленным правительственным программам
информатизации и развития социально-экономических приложений Интернет-
технологий. Качественный характер изменений, связанных с массовым внедре-
нием новых информационных технологий, их влиянием на социальную струк-
туру общества, по-видимому, действительно позволяет оправдать такое наиме-
нование. Государственные органы ведущих стран заняли чрезвычайно актив-
ную позицию в деле формирования информационного общества. Сегодня все
ведущие страны мира сформулировали свою политику и стратегию его по-
строения и развития.
Что действительно нового могут принести информационные техно-
логии? Предварительные исследования по данной проблеме показали, что
можно выделить два направления изучения влияния информационных техноло-
гий: влияние на личность и влияние на социальные институты, организации,
рынки, социальные сети. Личностный аспект. Для описания возможностей
качественного и количественного воздействия информационных технологий на
личность, как правило, используются современные теории «человеческого ка-
питала», рассматриваемого как совокупность производственных возможностей
работников и формируемого путем инвестиций (долгосрочных вложений капи-
тала) в человека, его здоровье и, в первую очередь, образование.
44
Более подробно см: Прикладная этика. – Мн., 2002.

Страницы