Управление безопасностью труда. Дивиченко И.В - 41 стр.

                                 41
       место работы, а в случае, когда работник принимается для
работы в филиале, представительстве или ином обособленном
структурном подразделении организации, расположенном в другой
местности, - место работы с указанием обособленного структурного
подразделения и его местонахождения;
       трудовая функция (работа по должности в соответствии со
штатным расписанием, профессии, специальности с указанием
квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
       дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный
трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства
(причины), послужившие основанием для заключения срочного
трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным
законом;
       условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или
оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и
поощрительные выплаты);
       режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного
работника он отличается от общих правил, действующих у данного
работодателя);
       компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или)
опасными условиями труда, если работник принимается на работу в
соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда
на рабочем месте;
       условия, определяющие в необходимых случаях характер
работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
       условие об обязательном социальном страховании работника в
соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами;
       другие условия в случаях, предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.

            4.4.2. Дополнительные условия трудового договора
      В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные
условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с
установленным трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными
актами, в частности (ст. 57 ТК РФ):