Инновационный менеджмент. Дорофеев В.Д - 138 стр.

UptoLike

138
закупкам по накладным поставщиков; поиск просроченных платежей
поставщику; подтверждение соответствующих удержаний.
Еще одним элементом итогового контроля при сдаче
инновационного объекта заказчику может быть паспортизация. Для ее
осуществления заказчику предъявляются соответствующие документы,
характеризующие качество материалов, процессов, самой продукции.
4.7. Управление персоналом в инновационной
деятельности
4.7.1 Состав персонала
Специфическими для инновационной деятельности по сравнению с
традиционной являются такие группы работников, как:
научный руководящий персонал;
научные работники;
научно-технический и научно-вспомогательный персонал;
технические специалистыразработчики по различным
профессиям и специальностям (конструкторы, технологи,
программисты, электрики и т.д.).
В номенклатуру должностей научных работников входят: главный
научный
сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный
сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник.
Научные работники классифицируются по специальностям,
соответствующим 23 отраслям наукифизико-математические,
химические, экономические, технические и т.д.
Распределение научных работников по уровню квалификации
образует квалификационную структуру. В качестве показателей
квалификации используются официальные ученые степени кандидат
наук, доктор наук и
званиядоцент, профессор, член-корреспондент РАН
и т.п.).
В последние годы в российской статистике науки выделяют
персонал, занятый НИР. Сюда относятся четыре категории работников:
исследователи, техники, вспомогательный персонал (библиотекари,
работники патентных служб, лаборанты, и т.д.), прочий персонал
(работники хозяйственных служб, канцелярии, материально-технического
снабжения и т.д.).
закупкам по накладным поставщиков; поиск просроченных платежей
поставщику; подтверждение соответствующих удержаний.
     Еще одним элементом итогового контроля при сдаче
инновационного объекта заказчику может быть паспортизация. Для ее
осуществления заказчику предъявляются соответствующие документы,
характеризующие качество материалов, процессов, самой продукции.

     4.7. Управление персоналом в инновационной
                     деятельности
                        4.7.1 Состав персонала
       Специфическими для инновационной деятельности по сравнению с
традиционной являются такие группы работников, как:
         • научный руководящий персонал;
         • научные работники;
         • научно-технический и научно-вспомогательный персонал;
         • технические специалисты – разработчики по различным
   профессиям      и    специальностям     (конструкторы,    технологи,
   программисты, электрики и т.д.).
       В номенклатуру должностей научных работников входят: главный
научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный
сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник.
       Научные работники классифицируются по специальностям,
соответствующим 23 отраслям науки – физико-математические,
химические, экономические, технические и т.д.
       Распределение научных работников по уровню квалификации
образует квалификационную структуру. В качестве показателей
квалификации используются официальные ученые степени – кандидат
наук, доктор наук и звания – доцент, профессор, член-корреспондент РАН
и т.п.).
       В последние годы в российской статистике науки выделяют
персонал, занятый НИР. Сюда относятся четыре категории работников:
исследователи, техники, вспомогательный персонал (библиотекари,
работники патентных служб, лаборанты, и т.д.), прочий персонал
(работники хозяйственных служб, канцелярии, материально-технического
снабжения и т.д.).




                                  138