Инновационный менеджмент. Дорофеев В.Д - 152 стр.

          4.8.3 Контрактная система найма работников
      В условиях рыночной экономии осуществляется переход к
контрактной системе найма работников. Срочный контракт может быть
заключен на срок до пяти лет. По окончании срока действия о может быть
продлен или заключен на новый срок. За невыполнение или за
ненадлежащее выполнение обязательств сторон, предусмотренных в
контракте, он может быть досрочно расторгнут.
      Контракты, заключаемые работниками, могут быть следующих
видов:
       • в форме трудовых договоров;
       • в форме внутрихозяйственных договоров;
       • в форме гражданско-правовых договоров.
      Контракт в форме трудовых договоров отличается тем, что
стороны, заключающие контракт, проявляют большую самостоятельность
в определении условий контракта. Трудовой договор является правовой
формой реализации граждан их права на труд. Он является соглашением
«между трудящимися и предприятием (учреждением, организацией), по
которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной
специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему
трудовому распорядку, а предприятие (учреждение, организация)
обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать
условия труда, предусмотренные законодательством о труде,
коллективным договором и соглашением сторон» (КЗоТ РФ, ст.15).
      Контракт в форме внутрихозяйственных договоров заключается
между администрацией предприятия и группой работников или между
группами работников, подразделениями того же предприятия между собой
на выполнение каких-либо работ. Такой контракт не является формой
найма, у него вторичный характер, так как он заключается с работниками,
которые уже связаны с предприятием трудовыми отношениями.
      Контракт в форме гражданско-правовых (подрядных) договоров
заключаются с работниками предприятия и любыми иными лицами для
выполнения конкретной работы в рамках временного трудового
коллектива, который юридически самостоятелен, не входит в структуру
предприятия.
      Контракт в форме подрядных договоров заключается между
заказчиком научно-технической продукции и коллективом ученых и
разработчиков, объединившихся на основе любой организационно-
правовой формы – общества, кооператива, некоммерческой организации и
т.д.



                                  152