Организационное поведение. Учебное пособие. Дорофеев В.Д - 91 стр.

широко распространена и носит устойчивый характер дискриминация по
признаку членства в профсоюзе.
     11.3.1     Половая дискриминация
     На протяжении 90-х годов прошлого века численность рабочей силы по
всему миру активно пополнялась за счет женщин, что привело к сближению
доли мужчин и доли женщин в общей численности трудовых ресурсов. Меры по
увеличению доли женщин, занятых в несельскохозяйственных отраслях
экономики, служат одним из показателей прогресса в достижении целей ООН в
области развития, сформулированных на Саммите тысячелетия, и во многих
странах отмечаются все признаки улучшения этого показателя. Но еще
предстоит сделать гораздо больше. Так называемый "стеклянный потолок" все
еще препятствует женщинам достигать, за редким исключением, руководящих
постов в высших эшелонах управления, а разница в оплате труда мужчин и
женщин все еще остается значительной. Женщины больше заняты на
низкооплачиваемых рабочих местах, которые в первую очередь подвергаются
сокращениям. Уровень безработицы среди женщин всегда был и остается выше,
чем у мужчин.
     Дискриминация может иметь место при поступлении на работу, в процессе
образования и профессионального обучения, в оплате труда, а также может
проявляться в виде профессиональной сегрегации. Мужчины и женщины, как
правило, работают в разных секторах экономики и занимают разное положение
внутри одной и той же профессиональной группы. Женщины, как правило,
заняты в более узком, по сравнению с мужчинами, спектре профессиональных
занятий и чаще всего работают неполный рабочий день или на основе
временного контракта, или на менее защищенных рабочих местах.
     Экспортно-ориентированное      промышленное   развитие     открыло   для
женщин множество возможностей расширения профессиональной деятельности,
что, однако, не снизило неравенства в плане оплаты труда, круга полномочий и
возможностей для профессионального роста. Имеющиеся свидетельства говорят
о том, что профессиональная сегрегация имеет место также и в "новых"
профессиях,     связанных   с    информационными   и   коммуникационными
                                                                            91