Организационное поведение. Учебное пособие. Дорофеев В.Д - 92 стр.

технологиями, которые в недавнем прошлом преподносились как образец
равноправного отношения и больших возможностей.
     Дискриминационные правила и процедуры при оформлении права
владения землей, выдачи лицензий и разрешений на ведение бизнеса, законы,
регулирующие отношения в области наследования и семейных отношений - все
это лишь некоторые из многочисленных факторов, которые ставят женщин в
более невыгодное положение в сфере труда и занятий.
     11.3.2   Дискриминация заболевших ВИЧ/СПИДом
     Во всем мире более 42 миллионов мужчин, женщин и детей болеют
СПИДом (синдромом приобретенного иммунодефицита). Дискриминация в
сфере труда по этому заболеванию может принимать разные формы, включая
проведение предварительных анализов, результаты которых могут привести к
отказу в приеме на работу, или анализы для прибывающих на долгое время
иностранных граждан. В некоторых странах проверки на наличие болезни
обязательны для трудящихся женщин-мигрантов. Повсеместно встречаются
случаи нарушения врачебной тайны.
     К другим формам дискриминации относятся увольнения без медицинского
заключения, предварительного извещения или заслушивания; понижение в
должности, отказ от предоставления пособий по медицинскому страховому
полису; сокращение заработной платы и психологическое давление. Основная
тяжесть и нагрузка по уходу за заболевшими людьми зачастую ложиться на
плечи женщин и детей-девочек, что увеличивает их рабочую нагрузку и
сокращает возможности по увеличению доходов и посещения занятий в школе.
Работающие женщины старших возрастов могут стать ответственными за
осиротевших внуков.
     В нашей стране эта проблема приобрела угрожающий характер для людей,
заболевших СПИДом.
     Новый проект Закона о СПИДе содержит требование «обязательного
обследования граждан, в отношении которых есть основания полагать, что они
могут быть заражены».


                                                                         92