Организационное поведение. Дорофеев В.Д - 11 стр.

пять минут вам необходимо выйти из здания. Но перед вами возникают
пять препятствий – пять человек: секретарша шефа, пожарный
инспектор, бухгалтер, родственник и некто абсолютно незнакомый.
Задача ясна? Тогда подождите в соседнем кабинете.
     Далее преподаватель обращается к тем студентам, которые также
будут задействованы в игре: «Кто хочет попробовать себя в роли
секретарши или родственника? Ваше поведение, аргументы задержки
менеджера целиком зависят от вас самих. Вам предоставляется полная
свобода действий».
     После объяснения задач, стоящих перед игроками, преподаватель
со студентами выстраивает столы в аудитории таким образом, чтобы
по маршруту следования каждого «менеджера» оставались пять узких
проходов, возле которых затаились живые препятствия.
     -     Можно начинать, - командует преподаватель. И помните, -
вы должны убедительно отвлечь внимание на себя. Секретарша
«случайно» рассыпает документа, пожарный требует что-то показать,
бухгалтеру срочно нужен отчет за командировку, родственник – только
с вокзала: Начали!
     Примечание к игре.
     Вам никогда не предлагали сыграть роль пожарного инспектора?
А нового начальника отдела, у которого вдруг все сотрудники решили
одновременно уйти в отпуск? А в роли непредвзятого жюри вам не
приходилось    бывать?    Говорите,   никогда   не     выступали   в
художественной самодеятельности? Эта игра создана не для сцены, а
для занятия-тренинга, на котором люди учатся продавать, убеждать и
общаться с потенциальным клиентом.




                                11